いろいろあって「忙しい」って転職理由になるのかを考えていた。

　知人と話していて思ったことがある。一つのことをやり切って、地位や収入も平均より十二分に高いものを既に得ているにも関わらず、転職をしようと考え、且つ内定を既にいただいているということだった。同じ40代なのに、大した差だなとお思う。
　現在の自分が収入がそこそこで（もちろんその方よりはかなり低い）でも、仕事はそこまで忙しくなく、むしろちょっと暇な時さえあるという話をしていると「最高じゃん！」と言われてしまい、何とも違和感を覚えた。

　その人はまた転職を考えているということで、今まで築き上げたものを捨てる訳ではないが、また次の会社に移動されるそうなのだ。理由の一つは忙しいから、ということと、既に目標をその会社で達成してしまい、残りの時間がやや惰性のようになってしまうことに危機感？のようなものを感じている。「今更何をやっていいか分からない」状態になっているという。ちなみに転職ができるのは非常に能力があるからに尽きるので多くの人は同じことをすることはできないだろう。決して真似してはいけない感じだ。

　違和感の正体は「気持ちは分かるけど、忙しくない状態が我慢できないということなのかな」と一次的に考えてしまったことではあるが、要は「忙しさ」というのは転職のきっかけとしては要素ではない、と築けたことだった。
　今まで人生からすると、私も「忙し」過ぎて自分の時間が無く、寝て起きて仕事をして、ということが人生であった時はあるにはあった。しかし、そこで辞めたいか、と言われたらそう思っていたかは分からず（体調は悪かった記憶はあるが）ただ、与えられた目標をこなすのに必死だったという記憶はある。忙しくても人は目標があれば、頑張れる。

　世の中には目標がある忙しさと、それがあまりない忙しさがある。前者はゴルフポールをカップに入れにいくようなもので、下手だろうと何だろうと打って前に進める。後者はイメージ的にはネズミ車をグルグル回している感じで、走らないといけないのだが、なぜ走っているかはよく分からないし、進んでもいない。
　後者の状態になると、確かに「他のことをやれる時間が欲しい」とか「あれ？私なぜこれをしているんだ？」と思うし、どうせなら違うことがやりたいと思うのも無理はない（給料が等しい前提で）

　ただ、忙しくても人間は自分の成長を感じられたり、どんな目標であっても前進できていれば、少なからずすぐに辞めようということにはならないのだろうな、と感じた。
　なので、「忙し過ぎて辞めたい」と言う人は忙殺の裏に「目標が見いだせない」「明日が見えない」と言うことがあるのではないかと思う。勿論、極度の忙しさである、24時間働けますか状態であったりすると、もはや目標を考えている場合ですらない。

　貴方の転職理由が「時間がもっと欲しい」とか「無意味に忙しすぎる」ということであった場合、確かに少し楽な会社に行くことは真っ当であるかもしれない。しかし、採用側は決して楽をさせたい為に貴方を採用する訳ではないので、同じ状況に陥ることはあり得る。そうなった時に人を支えるものは「目標」であり、「成長」であるのだと思う。
　あまり気づけなかったとしても、必ずあると思うので、自分の中にある閃光を見つけてみてはいかがだろうか（スピリチュアルのような文章で書きながら何者なんだ自分はと思っている）

とりあえず、良い、忙しさを。