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ワーママこそ平日有休を!【毎日note20日目】

    明日から12月だなんて信じられないですよね。
    時間の流れが早すぎる!!!!

    11月の振り返りはまた別の機会にしようと思っているのですが、12月にやると決めていることが1つあります。

    それは「平日有休」をとる事。
    最近は仕事が忙しすぎて、自分のためだけの休日を作れていなかったので。

    いわゆるワーママになって最初に自分のために有休を取った日のことを未だに覚えています。

    その頃の私は、朝7時に家を出て、保育園に子どもを送り届けてから出社。
    仕事が終わったら、ダッシュで保育園のお迎え。帰宅後はすぐに夕飯を作り、食べ終わったらすぐに子をお風呂に入れて、子どもと共にバタンキュー・・・。

    みたいな生活をしていました。

    「有休=保育園行事や、子どもの発熱時に使うもの」と思いこんでいて、自分のために有休を使う発想がありませんでした。

    保育園からは「仕事が休みの日は保育園に預けないでください!!!!」みたいな圧も感じていたし・・・。

    今から6年前の12月28日。
    自分の誕生日に有休を取りました。

    その日に何をしたか、全部覚えています。

    保育園に子を預けてからすぐに都内に移動して、映画館でボヘミアン・ラプソディーを観たこと。

    学生時代は毎週映画を観に行くぐらい大好きだったのに、その時は産後初の映画館だったこと。

    久々に自分が好きなことをして、心が満たされる感覚を全身で味わったこと。

    その後はお寿司屋さんで贅沢おひとり様ランチをしたこと。

    午後は学生時代の友人と恵比寿でお茶をして、誕生日を祝ってもらったこと。

    やりたいこと全部1日でできて、とんでもなく満たされたこと。

    「母親だから我慢するのが当然」みたいな思い込みがあったけれど、自分のことをちゃんと満たしてあげるべきだと思えたこと。


    それから毎年必ず誕生日は、自分のための休日をつくるようになりました。
    年1じゃ足りない!!と、転職後は週休3日の働き方にしていた時期もありました。訳あって数ヵ月で終わったのですが、今ふりかえっても最高の働き方でした。

    さてさて、明日から始まる12月。
    今年はとにかく仕事を頑張った1年だったので、自分を甘やかしまくる1ヵ月にしたいと思います。

    というわけで、今日も読んでくださって、ありがとうございます。

     
     
    人材育成コンサルティング会社の1人目社員 l 企業研修 | コーチング | キャリコン | 9歳👦&5歳👶の母 | 札幌と埼玉を行ったり来たり | 手帳好き | ランニング後のビールが大好物! 365日連続投稿を目標に毎日更新中!(2021/12/28に達成)

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