企業さまのnote運用支援をしています｜木全彩花のお仕事実績・ご依頼について

【最新更新月：2026年10月】

「企業noteを始めたいけれど、何を書けばいいかわからない」

「記事は公開しているけど、
採用やブランディングにつながっている実感がない」

「社内に発信したいことはある。
でも、企画を考えたり原稿を書いたりする時間がない」

そんな企業さまのnoteを
企画から取材・執筆・編集、公開後の活用まで
一緒に考えながらお手伝いしています。

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はじめまして。

フリーランス広報の木全彩花（きまた あやか）と申します。

私が大切にしているのは
企業のなかにある、まだ言葉になっていない魅力を見つけること。

働く人が何を考え、どんな経験をして、なぜその仕事を続けているのか。
事業が生まれるまでに、どんな葛藤や試行錯誤があったのか。

そうした背景にこそ、企業らしさが表れると思っています。

noteはそんな「人」や「想い」を
読み物としてじっくり届けられる場所です。

この記事では私がお手伝いできることや、これまでの実績について
ご紹介します。

私も企業さまの一員になったつもりで
一緒に考えていきたいと思っています。

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noteの運用で、こんなお悩みはありませんか？

企業noteを運用していると、さまざまな悩みが出てくると思います。

私がお手伝いしたいのは、こうした課題を抱える企業さまです。

記事を増やすのではなく
「何のために発信するのか」
「読んだ人に何を感じてほしいのか」を考えることを大切にしています。

記事を公開後も
どんな場面で届け続けるのか。
読者から得られた反応を、次の発信にどう活かしていくのかもご提案。

noteを情報発信の場所ではなく
企業さまと読者の間に
接点が生まれるメディアにしていきたいと考えています。

お手伝いできること

① noteのコンセプト・発信方針の設計

事業内容や採用課題、これまでの発信状況などをお伺いします。

そのうえで、誰に向けて、どんな情報を届けていくのかを一緒に整理します。

例えば、採用広報を目的とする場合。

会社の認知度を高めたいのか
応募前に企業への理解を深めてもらいたいのか。
それとも、入社後の働き方を具体的にイメージしてもらいたいのか。

課題によって、必要な発信は変わります。

社員のキャリアを紹介する記事がよい場合もあれば
経営者の考え方や事業の方向性を伝える記事が適している場合も
あるでしょう。

企業さまの強みや特徴、届けたい相手の関心を踏まえながら
継続して発信できるテーマや企画の方向性をご提案します。

② 記事の企画・編集

「発信したいことはあるけれど、記事の形にならない」

そんなときも、ぜひご相談ください。

社員の方のエピソードや、社内で起きた出来事、
経営者の方が普段考えていることなど
一見すると当たり前の話題にも、
読者に届ける価値が隠れていることがあります。

お話を伺いながら切り口を見つけ
タイトルや構成、記事全体の見せ方を考えます。

企業さまが伝えたいことと、読者が知りたいこと。
その両方を大切にしながら、企画を考えています。

③ 社員・経営者への取材、記事執筆

私はこれまで企業・個人を問わず
さまざまな方のお話を伺ってきました。
（3年で190名以上のインタビュー実績あり）

採用広報は制度や仕事内容を説明するだけでなく、
その方自身の選択や価値観が伝わることを意識しています。

「どんな人と働くのだろう？」
「自分が入社したら、どんな毎日を送るのだろう？」

読者がそんな未来を想像できる記事を目指しています。

例えば「挑戦できる会社です」と伝えるだけではなく
実際にどんな場面で挑戦の機会があったのか。

「働きやすい環境です」と紹介するだけではなく
社員の方がどんな制度を活用し、どんなふうに働いているのか。

具体的な経験やエピソードを丁寧に聞き取ることで
その企業にしかない魅力を言葉にしていきたいと思っています。

社員インタビューのほか、
経営者コラム、企業カルチャーの紹介、
事業やサービスの背景を伝える記事も執筆しています。

④ 編集・公開後の運用サポート

私がもうひとつ大切にしているのが
公開した記事を、どう活かしていくかです。

例えば、採用広報であれば、こんな活用方法があります。

◻︎スカウトメールにnoteを添える

候補者の経験や関心に合った社員インタビューを
スカウトメールと一緒に送る。

求人票だけでは伝えきれない仕事内容や
働く人の考え方を知ってもらうきっかけになります。

◻︎面接前に記事を読んでもらう

企業カルチャーや社員の働き方を紹介した記事を、面接前に共有します。

候補者が会社への理解を深めたうえで面接に臨めるため
より具体的な対話につながります。

◻︎採用イベントや選考の場で活用する

経営者の考え方や事業の背景を紹介した記事を
採用イベントで紹介したり、面接を待っている候補者に配布したり。

記事を通じて
企業と候補者がお互いを理解する機会をつくることもできます。

またnoteを通じて
求職者との接点をつくることも大切だと考えています。

例え、記事のテーマに関心を持っていそうなnoteユーザーの投稿を読み
交流する。
関連するコミュニティの方々とつながり
記事を知っていただくきっかけをつくる。

ただ記事を広めるのではなく、
相手の関心や課題を知り、自然な形で届けていく。

こうした地道なコミュニケーションも
note運用の大切な一部です。

さらに読者の反応や声から、次の企画のヒントが見つかることもあります。

どんなテーマに関心が集まったのか。
記事を読んで、どんな疑問を持ったのか。

こうした気づきを活かしながら
「企画する、つくる、届ける、対話する」までを
一つの流れとして考えるnote運用を目指しています。

※実際の支援範囲や更新本数、公開後のコミュニケーション支援については、ご相談のうえ決定します。

これまでの実績

実績①金融機関の採用広報｜社員の人生や選択が伝わる記事づくり

とある金融機関の採用広報に携わっています。

社員インタビューを中心に
仕事への向き合い方やキャリアの選択
働き方などをテーマにした記事を制作しています。

大切にしているのは、制度を紹介するだけの記事にしないこと。

例えば、働き方の制度があるとしても
それを利用するまでにどんな思いがあったのか
利用してみて何が変わったのかは、人によって異なります。

そうした一人ひとりの経験を丁寧に聞き取り
読み手が自分の将来を重ねられるような記事を目指しています。

また、同業他社の企業noteを比較したり
業界のトレンドを調べたりしながら、
どんなテーマが企業の魅力を伝えることにつながるのかを
一緒に考えています。

実績②企業カルチャー・経営者コラム｜理念を、実感のある言葉に

別の企業さまでは
企業カルチャーや経営者の考えを伝える記事を制作しています。

「挑戦を大切にする」
「社員の成長を応援する」といった言葉は、多くの企業が掲げています。

しかし本当に知りたいのは
その考え方が日々の仕事にどう表れているかではないでしょうか。

どんな場面で挑戦を後押ししたのか。
どんな経験を通じて、今の価値観が生まれたのか。

理念をそのまま説明するのではなく
具体的な出来事や行動を通じて伝えることを意識しています。

企業の考え方が伝わる記事は、採用候補者が会社を理解するうえでも、大切な材料になると感じています。

実績③　株式会社オンライズさま｜採用広報・社員インタビュー

Wantedlyに掲載する採用広報記事を制作しました。

人材育成制度の構築に携わった方や、事業の立ち上げメンバー、未経験から入社した若手社員など、さまざまな立場の方に取材。

経歴や実績だけでなく、仕事への考え方や入社までの背景を掘り下げています。

Wantedlyの読者や媒体特性も踏まえながら、会社の雰囲気や働く人の魅力が伝わる記事づくりを意識しました。

実績④クラウド人材バンクさま｜経営者・社員の発信

経営者インタビューや社員対談などを制作しました。

経営者の記事では、事業の考え方やビジョンを論理的に伝えることを意識。

一方、社員対談では、普段の関係性や職場の空気感が自然に伝わるよう、会話の温度を大切にしています。

noteの特性を活かした、読み応えある記事にしています。

実績⑤自主運営メディア「たしかなこと」｜発足1年でフォロワー700名

私自身も「ひとりにひとつ、物語を」をコンセプトにした
インタビューメディア「たしかなこと」を運営しています。

企画、取材、執筆、編集、公開後のコミュニケーションまで
一貫して手がけています。

ご掲載者さまは、サロン経営者・起業家・クリエイターなど
さまざまで、人生や仕事への想いを一つの物語として届けてきました。

メディア開設から1年で、次のような実績につながっております。

実績

「たしかなこと」を読んでくださったことがきっかけで
商業出版のブックライティングのお仕事をいただく機会にも恵まれました。

◻︎株式会社LUNE代表　川瀬様

指名ゼロから月間140名以上が指名する人気アイリストへとキャリアを遂げた美容系サロン経営者に取材しました。

◻︎ヨガインストラクター　Yuri様

他人と比べず、自分を大切にすることや
ヨガを通して初めて「自分の感覚に正直でいること」の大切さを知った人生の転機について、取材いたしました。

◻︎お産に寄り添うフォトグラファー　tonco様

◻︎郵便局員　兼　プロライダー　可部谷雄矢様

発信を続けることは、事業のブランドを育てていくことでもあるのです。

noteの運用でも、記事の企画・制作だけでなく
どう届け、どう読者との関係を育てていくかを大切にしています。

「たしかなこと」の運営を通じて培ってきたブランディングや
note運用のノウハウを
企業さまの情報発信にも活かしていきたいと考えています。

実績⑥noteの個別サポート・コンサルティング

法人だけでなく
個人の方のnote発信についてもご相談をいただいています。

これまでの支援事例では、次のような変化がありました。

お客様の実績

数字だけでなく
発信する方が「何を伝えたいのかを整理できた」というお声も
嬉しかったです。

過去の掲載媒体

◻︎Fastgrow様　

経営者や創業者、投資家へのインタビューから、考え方や戦略、ビジョンを深く掘り下げ、成功の秘訣やビジネスの課題についてリアルな視点が読者に届くように執筆しました。

◻︎LISTEN

企業ブランディングを目的に、集うLISTENにて
法律事務所副代表から、これからの日本社会への展望をお伺いしました。

◻︎OTONAMIE（三重県特化型メディア・地方創生）

◻︎観光三重（地方創生）

ホテル取材・撮影同行し、執筆いたしました。
女子旅をテーマに、実際に滞在したときのことをイメージしながら
執筆いたしました。

note運用で大切にしている3つのこと

①企業の「なかの人」が見えること

会社の魅力は、制度や事業内容で決まるものではありません。

働く人の考え方や、日々の何気ない出来事に
その会社らしさが表れます。

そのため求職者やお客さまに親しみを持っていただけるような
発信を目指します。

②きれいな言葉より、実感のある言葉を

「風通しのよい職場」「挑戦できる環境」

もちろん、どちらも大切な魅力です。

それだけでは読み手に伝わりにくいこともあります。

採用広報では、企業のよいところを一方的に伝えるだけではなく
候補者が自分に合った環境かどうかを考えられることも大切です。

そのため、具体的なエピソードを聞き
企業の想いや価値観を実感のある言葉にしていきたいと思っています。

実際の仕事や働き方が見える記事を
丁寧につくっていきます。

③無理なく続けて、読者との関係を育てていくこと

noteを続けるために
社内の体制や発信の目的に合わせて、運用方法を考えるなど
必要な部分に応じてサポートできる伴走者でありたいと思っています。

また、私が大切にしたいのは記事の本数やPVだけではありません。

記事をきっかけに、採用候補者との会話が少し深まった。
読者からいただいた声が、次の企画のヒントになった。

小さな変化にも、noteを運用する価値を感じていただきたいです。

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ご依頼・ご相談について

企業さまのnoteの立ち上げから
企画・記事制作・継続運用、公開後の活用まで、ご相談を承っています。

「何を発信するか決まっていない」

「まずは数本の記事から始めたい」

「noteを採用活動にも活かしたい」

「記事制作だけでなく、運用や読者への届け方も一緒に考えてほしい」

の段階でも大丈夫です。ぜひ、お気軽にご相談ください。

◻︎企業noteの企画・運用伴走プラン

記事制作だけでなく
企画立案からnoteの運用・管理まで、継続的にサポートするプランです。

月額150,000円〜お引き受けしております。

※記事のボリュームや取材方法、運用・管理の範囲などは、ご相談のうえ決定します。

◻︎記事制作のみのご依頼も承っております

単発の記事制作も受け付けております。

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お問い合わせ

まずはオンラインでお話しをおうかがいしながら
目的や課題、ご予算に合った進め方を一緒に考えられたらと思います。

以下メールアドレスへお気軽にご連絡ください。

「noteを始めたいけれど、何から手をつければいいかわからない」
というご相談も歓迎です。

企業のなかにある、まだ言葉になっていない想いを一緒に見つけ
読んでくださる方へ届けていくこと。

そしてnoteを通じて誰かとの出会いや
新しいコミュニケーションにつながっていくこと。

そんなnote運用を、企業さまと一緒につくっていけたらうれしいです。

どうぞよろしくお願いいたします💐

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最後に・・・
心休まればと思い、これまでにエッセイでの受賞作品を以下に
掲載いたします。

受賞作品・寄稿

◻︎全国信用組合中央協会主催

「小さな助け合いの物語賞」 ハートウォーミング賞　受賞

◻︎かすがい市民文化財団主催　

165の自分史作品から、35作品に選出されました。
書籍化もされております。　

◻︎「書く人生がはじまった瞬間」エッセイコンテスト入賞

◻︎日々三重

故郷に思い馳せる、エッセイを寄稿いたしました。

◻︎こえラボ

心のこえと対話するための研究所「こえラボ」にて、
子育てのことを寄稿いたしました。

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インタビューを受けました

◻︎運営しているメディア「たしかなこと」誕生背景

◻︎キャリアアドバイザーから取材ライターに転身した背景

◻︎フリーランスとしての働き方