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【メモ(memo)】下がり気味のモチベーション

    モチベーションをキープするのは大変、とはよく聞きますが、あなたはいかが?

    そもそも、モチベーションを持っているためには、何が必要なのか、自分のシステムはありますか?

    人は、何かが欲しいから動くし、また、何かがいやだから動くもの。

    どちらも、テコの作用があります。

    例えば、働くことでも、仕事が楽しい、楽しいという気持ちが大事だ(欲しい)から働くのと、お金がなくなるのがいやだから働く、とかね。

    もちろん、他にもモチベーションはひとつではないし、人によっても(価値観によっても)いろいろあります。

    さらに、いいことがあれば、気分もよいので、モチベーションにもつながったりします。

    自分のやっていることを褒められたりしたらモチベーションもあがるし、逆に、けなされたら落ち込んで、モチベーションも下がったりします。

    人間関係がうまくいっているときは、モチベーションもあがりそうです。

    自分のモチベーション・システムを意識していようがいまいが、モチベーションがあがっていて、キープできているときは、シメたもの。

    そんなときは、モチベーションなど、どうのこうの考えるより、やるべきいことをどんどんやり、自分の思うことを進めたらいいですね。

    大変なのは、自分の意識の中に、モチベーションが下がり気味だと感じているとき。

    または、意識はなくても、落ち込み気味だったり、やる気がなかなか出てこないとき。

    こんなときこそ、一度、自分のモチベーションがどう動いているのか、チェックしてみる価値があります。

    そもそも、自分にとって、モチベーションとは、何の役割を果たしているのか。

    どんなモチベーションがあって欲しいのか。

    何があると(ないと)、または、どんな環境だとモチベーションがあがったり下がったりするのか。

    それを自分で作りだす(消す)には、何をするか。

    ここまで答えが出てきたら、モチベーションは、自分でコントロールできます。

    出てきた答えにしたがって、少しでも、行動してみましょう。

    自分ひとりでモチベーションを作ることができないなら、誰かに助けてもらいましょう。

    例えば、自分を認めてくれることがモチベーションにつながるなら、誰でもいいですから、認めてくれることを言葉にしてくれる人を探しましょう。

    そして、私の良いところってどこだと思う?、なんて言うように、実際に、言ってもらうのもひとつの手です。

    誰かにやってもらうことに、躊躇しなくても大丈夫。

    人にやってもらったら、同じように周りにもやってあげられるようになるのですから、これは自分のためだけではありません。

    情けは人のためならず、昔の人は、本当によく言ったもの。

    それから、思っているよりも効果があるのが、そして、ひとりでもできることが、自分で、今までやったきたことを、ひとつずつ詳しく見てみること。

    これで、「ああけっこう私いろいろ自分でがんばってきた」と思えることがけっこうあります。

    そう思えることは、気分的にプラスになります。

    私が知る限り、自分についてプラスに思える人のモチベーションは、あまり下がりません。

    下がり気味のときは、大抵気分が悪いとき。

    だから、自分の気分がプラスになることを考えて、やってみてください。

    下がり気味と言っても、下がりっぱなしになることは、自分で選択してそうしない限り、ありえませんから根気良く、自分と付き合ってください。

     
     
    固定観念や社会の物差しに捉われることなく、まずは自分(being)、それから自分のやるべきこと(doing)を考えて、発想の転換や内面的・本質的な成長を促していくテーマを決めて書いていこうかなって考えています。

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