#100： 自己紹介｜平均年齢56歳の地方ガソリンスタンドで「変化」を仕掛ける、僕の実践記録

こんにちは、nobuと申します。
この記事を見つけていただき、ありがとうございます。

毎日投稿100本を節目として、はじめましての方にも読んでいただけるように、これまで・これからを踏まえた、改めましての自己紹介noteです。

はじめての自己紹介noteはかなり細かく書いていますので、よかったらこちらも後ほど読んでいただけるとうれしいです。

自己紹介

僕は、横浜に住みながら、富山のガソリンスタンドをフルリモートで経営しています。

僕が着任時、社員さんの平均年齢は56歳、いわゆる“アナログ”な職場。
けれど、そこにこそ変化の余地があると思い、僕は「ちょうど良いDX」を一歩ずつ積み重ねてきました。

「地方×中小企業×ちょうど良いDX」のリアルな知見・思考・ノウハウをnoteで綴っています

僕はもともと海外で研究者だったり、大手通信キャリアでさまざまな部署を経験しました。

その後、家業のガソリンスタンドを引き継いだことで、まったく違う景色に飛び込みました。

社員さんはアナログマインド。地域密着のビジネスと会社。

最初は「変えること」が目的だったわけではなく、“機能する仕組み”をつくることを重視していました。

その結果として、自然とDXに近づいていった。

けれど、それは大きな投資や難しいシステムの話ではありません。
誰にでもできる、“ちょうど良いDX”を少しずつ積み上げた日々でした。

僕のnoteが届いてほしい方

僕のnoteには、仕組み化や人材育成、AIやChatGPTの活用も登場しますが、どれも根っこは「人が自分らしく、強くなるための工夫」です。

また、そのための問題解決力など思考テクニックなども書いています。

役立つ言葉が一つでも届けば嬉しいです。

noteを書くモチベーション

noteを毎日書いているのは、自分の考えを外に出し、僕自身の学びや気づきを、誰かの役にたつものへ昇華するためのチャレンジです。

また、言葉にすることは、自分との対話であり、読んでくださる方との接点でもあります。

毎日書くこと自体が、僕にとっての“仕組み化”であり、僕なりの地域貢献の一部なんだと、最近は思っています。

これからも「仕組み」や「変化の方法」を届けていきます

Boost X projectという地域活性化の活動にも取り組んでいます。

僕のガソリンスタンドでは、ガソリンスタンドのゲストルームを使って、地元事業者との交流や実験を重ねています。
(リンク👉https://yagiya.co.jp/boost/)

これからもnoteでは、地方や個人でもできる動き方、小さなチームでの挑戦の記録を発信していきます。

僕たちの実践の内容は、書籍『平均年齢56歳 地方の古いアナログガソリンスタンドのDX革命の起こし方』に詳しくまとめています。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

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