高卒採用の就活独自ルールと成功の秘訣（高校生向け）

「高校を卒業したら、進学せずに就職したい」
高校生の就職活動は、大学・短大の就職活動とは異なり、学校とハローワークが深く関わる独自のルールとスケジュールで進行します。
卒業後に就職を考えている高校生は（保護者の方も）このルールを理解し、計画的に動くことが成功の鍵となります。

高校生の就職活動は「学校斡旋」が基本

高校生の就職活動は、原則として学校が進路指導を通して企業を斡旋（あっせん）し、進められます。
企業はハローワークを通じて学校に求人票を提出します。学生は学校の進路指導室で求人情報を閲覧します。
まずは進路指導や担任の先生に、就職したいという意思を伝え、今後のスケジュールや応募方法について相談しましょう。

スケジュールを正確に把握する（3年生）

高卒採用のスケジュールは全国でほぼ統一されており、スピード感を持って進みます。

• 7月～8月： 企業選定と職場見学の期間です。この期間に、応募したい企業を決め、職場見学に参加します。職場見学は、企業の雰囲気や仕事内容を知る唯一のチャンスであり、応募の前提条件としている企業も多いため、必ず積極的に参加しましょう。

• 9月5日～： 応募書類の提出が開始されます。

• 9月16日～： 採用選考・面接が開始されます。

選考のポイントは「意欲」と「態度」

高卒採用では、人柄と働く意欲が重視されます。

• 面接：最も重要です。ハキハキと話し、敬語を使い、質問には正直かつ意欲的に答えましょう。「なぜこの会社で働きたいのか」を明確に伝えることが大切です。

• 高校生活の評価：調査書（内申書）が重要になります。日頃の授業態度、欠席日数、部活動への取り組みなどが評価の対象になるため、最後まで学校生活に真剣に取り組みましょう。

高卒採用では、企業は書類選考のみで不採用とすることは原則禁止されています。
必ず面接のチャンスがあるので、自己理解と仕事理解を深めて挑みましょう。

求人票は「仕事内容」まで詳しく読む

求人票には、勤務地や給与だけでなく、「仕事の内容」が具体的に書かれています。
記載されている内容をしっかり読み込み、「自分が実際にその仕事をしている姿」を具体的にイメージできるか確認しましょう。
会社が費用を負担してくれる資格取得制度があるか、スキルアップできる環境かどうかもチェックポイントです。

さいごに

高校生の就職活動は、ルールを守り、先生の説明に従い、積極的に行動すれば必ず道が開けます。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょうね。

※ここに記載した内容は、2025年度の愛知県のルールを中心に記載しています。詳しくは、高校の進路指導担当の先生に確認しましょう。