カナダの航空会社ウェストジェット、COVIDジャブを拒否した従業員に賠償命令

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アルバータ州司法省のアルジェント判事は、主要航空会社ウエストジェットがカルガリー在住の会計士、ドゥオン・イー氏に対し、65,587.72カナダドルの損害賠償を支払うべきだと結論づけた。

カナダ・アルバータ州カルガリー発（LifeSiteNews） — 自由を守る勝利として、カナダ第2の大手航空会社が、新型コロナワクチンの接種を拒否し「不当解雇」された従業員に対して、補償を命じられた。

アルバータ州のアルジェント判事は判決の中で、主要航空会社ウエストジェットが、カルガリーを拠点とする会計士ドゥオン・イー氏に対し、損害賠償として65,587.72カナダドルを支払うべきだと結論づけた。

裁判資料によれば、イー氏は同社に11年間勤務しており、2021年11月1日付で無給休職とされ、その後解雇された。解雇は、当時のジャスティン・トルドー首相率いる連邦政府が、連邦管轄の業界に属するすべての労働者に対し、新型コロナウイルスワクチンの接種を義務付けた直後に行われた。

イー氏は宗教的理由によるワクチン接種免除を求めたが、ウエストジェットにより却下された。

アルジェント判事は、ウエストジェットがイー氏を即座に解雇する代わりに、在宅勤務を継続させることで接種を避ける選択肢もあったと判断した。

「規則では、実際に『飛行場敷地』に立ち入る従業員にのみワクチン接種を義務付けていた」とアルジェント判事は書いている。

「原告が在宅勤務を続けている限り、この規則は適用されなかった。被告（ウエストジェット）はこの規則を認識していたが、解雇の代替策として在宅勤務を継続できるかどうかを検討しなかった。」

アルジェント判事はまた、イー氏がワクチン接種を拒否し、ウエストジェットの接種方針に従わなかったことは「職務遂行に影響を与えず」、また「在宅勤務であったため、被告の他の従業員や一般市民の安全を脅かすものでもなかった」と指摘した。

「原告は不当解雇されたが、状況的に悪質な損害賠償を求めるには至らない」と判事は付け加えた。

「解雇の手続きが過度に冷淡または著しく不適切に行われたとは言えない。さらに、原告は解雇が自身に与えた影響について、ほとんど証拠を提出していない。」

そのため、イー氏が求めた精神的損害賠償および悪質損害賠償の請求は棄却された。

2021年10月、トルドー首相（当時）は、連邦政府職員および交通分野の労働者全員に対する前例のないCOVID-19ワクチン義務化を発表し、未接種者は国内外を問わず飛行機、船、鉄道による移動ができなくなると述べた。

この政策により、数千人が職を失うか、無給休職に追いやられた。

多くのパイロットや航空業界の労働者が解雇されたが、訴訟を通じて反撃している。

LifeSiteNewsは、心臓障害や血栓など、実験的なCOVID mRNAワクチンの危険性に関する多くの研究を掲載している。

mRNAワクチンは、子どもたちに対しても多数の、しばしば深刻な副作用と関連しており、すべてが中絶胎児由来の細胞株と関連している。

カナダ政府は2020年12月、COVID-19ワクチンによる健康被害に対する製薬会社の法的責任を免除した上で、「ワクチン被害補償プログラム（VISP）」を開始した。

最近では、カナダ保健省の内部メモによれば、この補償プログラムの支出が予算を超える見込みである。