💁ケアマネ､やっと増やすってよ‼︎ 978

今頃ようやく12/3の朝刊を読んでいたりする。
全然ニュースなんかじゃない。
既にオールズ、知らんけど。


12/2厚労省が、ケアマネ人材確保のための対策案を打ち出したらしい。
今頃⁇
今更⁇


抜粋して要約すると

私、ケアマネにはちょっとうるさい。
亡父の有料老人ホームのケアマネが酷かった。
施設長も生活相談員も看護師も主治医も介護スタッフも栄養士も酷かったけど。
あ、全部だ……

母はケアマネの当たりが良い。
というか、亡父の経験を糧に私が厳選した。
包括のケアマネも居宅のケアマネもグループホームのケアマネも申し分ない。
施設長も主任も介護スタッフも申し分ない。
ははははは、全部だわ‼︎

補足しておくと、「包括」には介護の入り口から要支援のあいだお世話になる。
「居宅」のケアマネには、要介護から施設入所前まで。
そして今はグループホーム内にケアマネがいる。

ケアマネは玉石混交。
マッチングはなかなか大変。
幸いなことに私には介護職としての経験があり、しかも自社•他社問わず数多くのケアマネと接する立場にあった。
ついでながら、自分自身がケアマネ資格保持者でもある。


これはアドバンテージが高くて、かなりラッキー。
反面、きょうだい達からは「お姉様、私達下々の者には専門的知識の持ち合わせが何ひとつございません。
ここはどうかひとつ、そのお知恵を存分に発揮して私達をお導きくださいませ」と、介護を丸投げされてしまう危険性がある‼︎

狡いぞ‼︎逃げるな‼︎ちょっと待て‼︎
全体像としての知識はあっても、個々のケアマネ事業所や個々の高齢者事業所のことなんて知らんぞ。
ましてやケアマネをや。
両親の居住市と私の勤務市が違うから、仕事上でのネットワークは役に立たんのだぞ。

余談だけれど……
独居で認知症母がRS3PE症候群というスターウォーズのような名前の自己免疫疾患を発症し、ある日突然立ち上がれなくなってしまった。

発見してくれたのは介護ヘルパー。
仕事中で連絡がつかなかった私達きょうだいに代わり入院させてくれたのは、担当ケアマネ。
退院後は老健。
終の住処は有料老人ホームかなぁ？と考えていたときに「認知症があるなら、ぜーーーったいにグループホームの方が良いよっ‼︎」とアドバイスしてくれたのは、私の仕事仲間のケアマネ。
ビバ、介護保険‼︎
ビバ、ケアマネ‼︎

ところで私、前述の通りケアマネ資格はあれどケアマネにはならなかった。
人様の人生の最終コーナーの責任を背負うのは荷が重いし、業務の大変さや範囲の曖昧さや書類仕事の多さにウンザリだったから。

当時の私はデイサービスの生活相談員。
勤務地の都道府県では「計画書（デイサービス用のケアプランみたいなもの）作成者は、介護支援専門員（ケアマネの正式名称）資格保持者が望ましい」とされていて、業務自体が既に「ケアマネのデイサービス限定Ver.」みたいな感じだった。

会議や契約となれば利用者宅へチャリ（坂の多い地域、会社のは電動アシスト）で駆けつけるし、加えて部下さんをマネジメントする立場でシフト作成やら評価面談やらを抱えていたし、営業にも回っていた。

正直な話、ケアマネ試験は受けても受けなくてもどちらでもよかった。
資格を取っても「やらない」なら、余りにも対価が大き過ぎる。
でも受けることにしてしまった。
だってさぁ、毎年毎年何年間も受け続けてるのに受からない人達がいるんだもの。
「一体それってどんな試験なの？」「受けてみてやろうか？」って思うでしょっ⁇
え、思わない？いや、思うってば‼︎

使うのは中央法規の過去問1冊のみ。
浮気はしない。
デカいし厚いし重いから持ち歩けない。
自宅で朝、仕事に出かける前に読むだけ。
覚えられなくてもいいから、ひたすら読む。
最後まで読んだら、また初めから読む。
頭の中はドリカムの「何度でも」がヘビーローテーション。

「覚えられない人とは、覚える前に覚えることをやめてしまう人」と聞いたことがある。
物覚えの良い人にコツを訊いたら「7回覚えること」と言っていたと聞いたこともある。
「コツはコツコツと」なんて言うしね。

「7回までは覚えられなくても仕方ない」と読み流し。
流石にね、全部は無理でも少しずつ頭に入ってくる。
覚えたところ、覚えていないところ、この凸凹が現れたらチャンス‼︎
だってさ、覚えてないところを重点的に覚えれば良いんだもの。

受かってからがさぁ大変。
研修スケジュールはこちらの都合にお構いなく勝手に決められ、&変更不可。
欠席•1分の遅刻も不可。
仕方なく職場には「うっかりと受かってしまいまして……」と伝え、研修日に休めるようシフトを調整。

コロナ上陸より何年も前のこと。
発熱しているのに持参の毛布に包まってガタガタ震えながら受講してる人がいらした。
インフルエンザだったのかな？
1分でも欠けたら次年度に受講し直さないとならない非情なシステム。
そうなるよね。
台風で電車が遅延したときには気が気じゃなかった。

ケアマネ事業所に研修に行く際には、指定された期間内に目星をつけた事業所に各自でアポ取りすることが必須。
都道府県によって違うのかなぁ？
今では改善されているのかなぁ？
改善されていますように。


あのね、当たり前だけれど先方が営業している時間帯にアポ取りしようとするでしょ？
こっちだって、その時間帯は勤務中なわけよ。
どうやってアポを取れって言うの？
研修を受ける方にも、受け入れる方にも、何と負担の大きなことをさせていたんだろう。

座学•グループワーク•発表•提出物と、内容の濃い研修。
但し、ただの1回も発言しなくても、グループワークに参加しなくても、狸寝入りを決め込んで誰ともコミュニケーションを取らなくてもペナルティはない。
遅れることなく休むことなく受講し、期限内に事業所研修を終え、漏れなく課題を提出さえすれば修了。
いいの⁇それで‼︎

利用者家族の立場であっても同業者の立場であっても、現場で一番大切なのは、「適性」「人間性」「コミュニケーション能力」だと思う。
なのに過酷で過密な研修の中では、一向に評価されない。
だから現場のケアマネが玉石混交になっちゃうんだよ。

ケアマネ業をするならば登録が必要。
続けるなら、5年以内に更新研修を受講しまた登録。
無限ループ。
時間とお金がかかって仕方がない。
私？
更新がうつ病休職期間と重なり、現在は登録が外れた状態。
「勿体ない」と言われるけれど、今後はもうパスでいいかなぁ……

介護需要の高まりやケアマネ業務の過酷さや人員不足って、前々から判ってたやん？
介護業界って紙の書類が馬鹿みたいに多いのよ。
ようやく「押印不要」の書類も増えてはいるけれど。

膨大な量の書類を、せっせと作って、せっせと配布して、せっせと回収して、せっせとファイル。
監査前には一部ずつ取り出して、介護度に間違いはない？期間は合ってる？署名ある？押印ある？漏れてる書類はない？とチェック。
それさぁ、データは全部入ってるんだよね。
保存期間が過ぎて処分するにも、費用がかかるんだよね。
ああ、無駄じゃ無駄じゃ……

いかん、いかん。
要らないことを書き過ぎて、ケアマネのなり手を減らしてはいけませぬ。
いていただかなくては困る大切な方々ですからね。


厚労省はケアマネの「なり手を増やしたい」んだよね？
それなら受験対象は拡大しなくて結構。
大抵の受験者は本気でケアマネを目指してるはずなんだから、上から順番に合格者を増やせば良いじゃん。
はい､シンプル‼︎

そんなことより、これよこれ。

介護をしたくもないし、されたくもない。
さりとて誰ひとりとして避けることはできない。
ゴマメは今日もひとりで歯軋りをしている。
ギリギリギリギリ……          （12/8）

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