vol.73パワハラ偏見編【行政指導】で手の平返し‼️我慢発うつ病行き〜回想録のような備忘録〜

🌱はじめに

偏見A課長のことは本当は思い出したくないんだけどなぁ…
前回の投稿はコチラ⤵️

前回の偏見編はコチラ⤵️

🌱オールドボーイズクラブ

昭和か？と思うほど会議•ミーティング•研修の類いが多い🟰時間が拘束される➕レジュメや議事録の作成🟰本来の業務が滞る🟰早出したり残業でやっつける👊➡️残業するな‼️朝は早く来るな‼️たとえ出社してもタイムカードの打刻は始業時間前30分以内にしろ‼️
じゃあ仕事を増やさないでくれる?
こっちにもキャパがあるのよ…😭
以前の無責任俺様O氏に比べるとドタキャンは少ない（でも有る）
シフトが決まってから休みの日に会議を入れられたりね（頭を下げまくってシフト調整…😢）
10:30〜○○室で営業会議と言われ定刻に資料を揃えて○○室に行くとA課長が前の会議メンバーと何やら楽し気に喋ってて「ごめんごめん､11:00からにしてくれる?」なんてのはザラ
こちらは10:30から空ける為に他のアポをその後にずらしてるというのに
私には私の都合があるのよ

🌱残念なチーム🥺

お局Iさんは特定の職員のことが気に入らない
｢あんなことして怖い｣｢こんなことされて傷ついた｣｢放っておく訳には行かない｣｢ちゃりさんが何とかして｣と訴えてくる（Iさんの方が余程怖いけど?）
ホスピタリティを何より重んじる職場
ウチのカラーではないなと思う部下であるのは確か
でもねその人はお局Iさんよりは百万倍よく動くし頼んだことを拒否することはないのよ
Iさんは直ぐにしんどいとか損とかって言っちゃう
私がその部下の肩を持つとIさんは仲良しA課長に直接告げ口をする
現場に寄り付かないA課長はIさんが言うことを現状だと思い込んで辞めさせるチャンスを虎視眈々と狙ってる
こんな状況でチームが機能すると思う?
せっかく作り上げた自慢のチームワークだったのに…
何度｢鵜呑みにしないで｣とA課長に言ったことか😮‍💨

🌱モンスター顧客K様

A課長が異動してくる以前から何かと押しのつよいモンスター顧客K様
あるとき無理難題を吹っかけられた
部下からは大ブーイング👎
部下を守ろうと電話でも訪問でも｢マンパワー不足で…｣｢環境が整っていなくて…｣｢ご協力をお願い致したく…｣｢申し訳ございません｣と平身低頭平謝りし続けた
K様の名刺には何とかコンサルタント•アンガーマネジメント講師•何とかセラピスト等々と沢山の素晴らしい✨✨?肩書きが並んでいる
でも驚くほど罵倒された
当時の館長もA課長もご紹介者も｢Kさんのことは切ってくれて良いですよ｣と言ってくれるほど
何度目かの電話で私が静か〜にK様に説明している途中でガチャ切りされた
折電しても一切出てくれなくなった　
後日ご紹介者から｢Kさんが行政に苦情を申し立てた｣と聞いて驚いた😳
もっと驚いたのは行政から指導が入った途端にコロリと態度を変えた館長とA課長
｢ウチの側が100%悪い👎｣｢断わるとはなんたることだ｣と言い出した
待って‼️
謝ったけれど断りの言葉は一言も発していない
そこは意識して気をつけてた
受けたら私は部下を守れないけれど…
どちらにしろ誰も守ってくれなかった
かつての尊敬する上司とは大違い⤵️

🌱K様の思うまま

行政からのヒヤリングはA課長が対応
何故⁉️K様とのやり取りを見ても聞いてもいないのに⁉️
K様宅に伺う前にある部下から冗談で録音しなくて大丈夫ですか?と言われたけれどマジで録音しておけば良かった…
モンスターK様にヘコヘコする館長とA課長には部下一同もガッカリ…
K様の大抵の我儘がスルッと通ることになってしまい部下の負担が重くなった
私に処分はなかったけれど部下に謝ったのは言うまでもない
そして館長とA課長への不信感だけが募って行った

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