vol.54パワハラ横取り編【私が煽動罪⁉︎】我慢発うつ病行き〜回想録のような備忘録〜

お久しぶりです😊
詩作？に逃げて？ました🙇‍♀️
【パワハラ横取り編】です
覚えていらっしゃいますか？
嵐🌀を呼ぶMさんを正社員として採用したことがベテランパート職員達にバレた横取り課長が【社員1人雇うことをトヨタの社長が全パートにいちいち相談しますかっ⁉︎】と吐き捨てたのでした

🚴‍♀️Mさんが正社員採用された理由

当時【正社員は部署内の全業務に就けなければならない】という謎のローカルルールがありました
但し就業規定には明記されていません
資格がないとできない業務があるので
どんなに優秀な人でも無資格者では正社員にはなれません
ところが新卒であれば無資格であろうと適性がなかろうと物覚えが悪かろうと正社員として採用されます（ハテ？）
当時のパート職員は私以外フルタイムではありませんでした
資格保持者で尚且つ（エージェント曰く）優秀で（本人曰く）どの業務にも就けるMさんを正社員中途採用した横取り課長側の理由です

🚴‍♀️プライドだけは高く⤴️⤴️

Mさんが正社員であろうとなかろうと日々の業務は待ってくれません
パート職員が正社員Mさんの尻拭いをする毎日が続きます
一人でやればさっと終わることもM社員が絡むと忽ちトラブル発生
職員の疲労は人員不足時の比ではありません
覚えるなら教えます
努力するならできるまで見守ります
忘れたら何度訊かれても答えます
成長を邪魔する無用なプライドの所為でわからないことをわからないと言わない（言えない？）上にアドバイスをしてもリカバーしても【私だって経験者なんですよっ‼︎】【馬鹿にしてるんですかっ‼︎】と真っ赤になって怒る😡涙ぐむ💦帰ってしまう🏃横取り課長に訴える😤
コミュニケーションに配慮が必要だという情報が面接時もしくは入社時にあったのではないか？とコッソリと確認したくらいです😮‍💨

🚴‍♀️プロジェクトX（？）始動

これ以上横取り課長やM社員を変えることにエネルギーを注ぐのは無駄です
ベテランパート職員の退職希望が募ります
もしM社員が育ってくれたとしてもパート職員達を引っ張って行ける器とは考え難いです
ある意味好機到来です
水面下で動くことにしました
休みの度に転職セミナーや相談会に参加し転職サイトに登録
折り込み•ポスティングのフライヤーや求人情報誌はパート職員で共有（時代を感じますね😆）
本気度が伝わるように横取り課長の目に留まりそうな所にわざと求人チラシを置いたりもしましたが…
ベテランパート職員達にもハイな空気が伝わって行きました

🚴‍♀️煽動罪ですって⁉︎

必要最低限しか関わらないようにしていた横取り課長から個人的な転職活動について【勝手なことをされたら困るわっ‼︎💢】と呼び出されました　
【他職員に余計なことを吹き込んだ】⬅️パート職員達は以前から時給の低さ•待遇の悪さ•横取り課長に不満を持っていた
【不安を煽った】⬅️決して煽っていないし格職員がM社員に不安を抱いていた
【他職員に転職を勧めた】⬅️見せてと言う人には見せ聞かせてと言う人には話したが勧めてはいない｡関心のない人に対しては話題にすらしていない
【業務中に公然と行った】⬅️休みの日にしか動いていない｡業務中のどこにそんな時間がありましたか⁉︎
どうやら横取り課長に言いつけたのはM社員のような気がします
仕返し（何の?）のつもりでしょうか…

プロジェクトXが駄目ならプランBで行こう‼︎
既存職員を大事にする方法を考えつきました　
vol.57も宜しくお願いします

【謝辞】
tomekantyou1様
フォトを使わせていただきました
有難うございました