エンジニア3年目の暗闇から、僕を救ってくれた１つの気づき

今、仕事で今ひとつ充実感が得られないなと感じている人は居ませんか？
あるいは、目の前の仕事に壁を感じているけれど、どうやって突破すればいいか分からずにもがいている人は居ませんか？

今回はそんな方に向けて、僕が若手エンジニアの時に「はじめて自分の力で壁を越え、成長できた」と感じたときのエピソードを紹介します。当時の僕と同じ様に悩む方の、小さなヒントになれば嬉しいです。

＊

エンジニアになって3年目。当時の僕は、いま振り返っても深い闇の中にいるような気分でした。どうやって仕事を回せばいいのか分からず、いつもモヤモヤした気分でした。

与えられた仕事がうまくこなせず、ようやく終わったと思っても、上司から大量のコメントがついてやり直し。その間にも、新しい仕事は次から次へと降ってくる。常にそんな状態で、仕事をすれどもすれども、「やり切った」という満足感が一切得られずにいました。

当然、上司から注意される機会も増え、朝一番から小一時間の説教を受けることもしょっちゅう。仕事へのモチベーションは下がる一方でした。

今思えば、当時の僕の「仕事のやり方」が致命的に悪かったのです。
上司はいろんなアドバイスをくれていたのですが、当時の僕は聞く耳を持たず、頑なに「自分のやり方」に固執していました。よくぞあの時、見捨てずに指導し続けてくれたものだと、今となっては感謝しかありません。

当時の僕の仕事の進め方はこうでした。とある 業務Aの指示を受けて、作業を始める。最初にやり方は教わるものの、進めるうちに当然わからない部分が出てきます。

その時、僕は「とりあえず分からないところはパスして進める」もしくは「自分で『こうだろう』と勝手に判断して先に進める」というやり方をしていました。自分から不明点を確認しに行く、という行動をほとんどしなかったのです。

そして、業務が全て終了するか、あるいはどうしても確認しないとこれ以上前に進めなくなってから、ようやく上司に質問に行く。その段階で、パスしていた部分や勝手な判断が裏目に出て、大量の間違いを指摘されて全やり直しになる。これが、同時進行している全ての業務で発生していたのです。

＊

ある日、いつものようにデスクの横で説教を受けていた時のことです。
上司は言いました。

「業務が多くて大変なのは知っている。でも、そういう時こそ丁寧に仕事をしなさい。やることがたくさんあるなら、まずノートにその日やることを全て書き出しなさい。それから仕事を始める。1つの仕事が終わったら、その項目を線で引いて消す。そうやって、ひとつずつ確実に作業を終わらせていきなさい」

いつもなら「そんな分かりきったことをノートに書いたところで、仕事の量自体は減らないだろ。目の前の仕事をただこなすだけだ」と、心の中で反発していたはずでした。

でも、その日の僕はこう思いました。
「どうせ明日も同じように説教されるくらいなら、いっそ言われた通りにやってみるか」と、投げやりな気持ちも半分混じりながら、そのアドバイスを実行してみることにしたのです。

言われた通り、ノートの新しいページにその日のタスクを数件、箇条書きにしてから作業を始めました。 そしてその日の業務終了時、ノートを見つめて驚きました。

1番目に書いたタスクは綺麗に線で消され、既に完了。さらに2つ目、3つ目のタスクも順調に進んでいました。

「あれ、思ってたのと違う……！」

あれほど苦労しても進まなかった仕事が捗ったのです。
「言われた通りノートに書きましたけど、やっぱり終わりませんでした」と上司に嫌味っぽくドヤ顔をするつもりが、完全に返す言葉を失いました。

＊

この日の出来事をきっかけに、僕は少しずつ仕事をコントロールできるようになり、任される業務の幅も広がっていきました。もちろん、この後もたくさんの失敗を経験しましたが、少なくとも「タスクに振り回されて溺れる」ということはなくなりました。

これが、僕が人生ではじめて「壁を越えた」と実感した瞬間でした。

それから10年以上が経った今でも、僕は毎朝、仕事を始める前にその日のタスクをノートに書き、終わったら線を引いて消すという作業を続けています。 それだけ効果があり、僕の性格にもカチッとハマったのだと思います。もしあの時、あのアドバイスを実行していなければ、僕はエンジニアの仕事を楽しいと感じることも、やりがいを持って続けることもできなかったはずです。

この経験から得た一番大きな学びは、「人の言うことを、まずは素直にそのまま受け入れてみる」という姿勢の大切さです。

それまでの僕は、どこか「自分のやり方が一番だ」と思いたい気持ちが強く、指示を聞いたとしても、必ず自分流にアレンジしてしまっていました。でも、他人の意見をフィルターをかけずに素直に受け入れて、そのまま行動してみる。そうすることで、自分の凝り固まった視点からは見えなかった新しい「結果」が生まれ、一歩前に進むことができました。

今、会社の仕事において「壁にぶつかっているな」と感じているみなさん。 もしかしたら、周りはすでにたくさんのヒントやアドバイスをくれているのに、自分のこだわりが邪魔をして、耳に届いていないだけかもしれません。

一度だけ立ち止まって、周りの声にそのまま身を委ねてみてください。自分一人の頭で抱え込む必要はありません。「自分の見方」の方向をほんの少し変えてみるだけで、目の前の壁は、意外とシンプルに崩れていくかもしれません。

この記事が、みなさんが心地よく仕事を進めるための小さなきっかけになれば幸いです。