社会課題を、ゼロから事業にする。イーソリューションズで育てる事業プロデュース力

「社会の役に立つ仕事がしたい。でも、ボランティアではなくビジネスとして」
「既存事業の改善より、ゼロから新しいものを生み出したい」

こんな思いを持ちながら、どこでそれが叶うのか探している方は多いのではないでしょうか。

今回ご紹介するのは、イーソリューションズ株式会社です。1999年に設立され、「社会課題をビジネスで解決する」ことを掲げて、新規事業の構想から実現までを手がける「事業プロデュース」のファームです。代表取締役社長は佐々木経世氏。

2005年には、クールビズで知られる環境省の地球温暖化防止キャンペーン「チーム・マイナス6％」を企画。2023年にはヘルスケアの事業会社をスピンオフさせるなど、提案にとどまらず、社会に実装するところまでやり切ってきた会社です。

この記事では、イーソリューションズの事業や働き方、育成の考え方、最近の動き、向いている人の特徴まで、転職を考える方の目線でまとめます。

企業概要

事業内容

イーソリューションズの仕事の中心は、社会課題の解決とクライアント企業の利益を両立させる新規事業づくりです。考え方の土台にあるのは、CSV（共有価値の創造＝社会の課題解決と企業の成長を同時に実現する考え方）です。

事業部は次の4つに分かれています。

• ソーシャルデザイン事業部：脱炭素・エネルギー・インフラなどのテーマ

• ソーシャルイノベーション事業部：地方創生、まちづくりなどのテーマ

• ライフデザイン事業部／ライフサイエンス事業部：ヘルスケア領域。関連会社トータルフューチャーヘルスケア（TFH）の事業づくり

戦略を立てて終わりではなく、戦略立案から構想の実現まで、事業会社のような立場で並走します。大学や研究機関、国内外のスタートアップ、行政とも議論しながら、事業の形をつくっていくのが特徴です。

企業の特徴・強み

イーソリューションズの最大の特徴は、「ゼロからの新規事業」に集中していることです。既存事業の効率化やITシステムの導入ではなく、まだ世の中にない事業をクライアントと一緒に生み出すことに力を注いでいます。

その象徴がTFH（トータルフューチャーヘルスケア株式会社）です。2023年4月に設立されたこの会社は、デジタル技術で体の異変や病気のリスクを早期に発見し、治療につなげるヘルスケアソリューションの確立を目指しています。YKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力といった企業の新規事業を支えるプラットフォームとして動いています。

社会課題というと抽象的に聞こえますが、イーソリューションズはそれを「誰が、どこでお金を払い、どう回るのか」という事業の仕組みにまで落とし込みます。代表の佐々木氏が講演の場で繰り返し伝えているのも、社会課題の解決と産業化をセットで考えるという視点です。

カルチャー・働き方

従業員数は2026年3月1日時点で100名。内訳は従業員48名と、顧問・アドバイザーなど52名です。多様な専門家の知見を借りながら、少数精鋭のメンバーが事業をプロデュースしています。

主な勤務条件は次のとおりです。

• 勤務時間：9:00〜18:00（毎週の第一営業日のみ8:30〜17:30）

• 休日：土日祝

• 住宅手当：オフィスから3km圏内に住む場合、月4万円

• 児童手当：未就学児1人につき月1万5,000円

• 書籍購入補助、予防接種補助、産休・育休制度

• 人事評価は年2回

• 副業・兼業は不可

働き方は出社を軸にしたスタイルで、フレックスタイム制はありません。チームで顔を合わせて議論を重ねる文化なので、柔軟な働き方を最優先する方は、事前にしっかり確認しておきましょう。

人材育成の仕組み

イーソリューションズは、コンサル未経験の方にも門戸を開いています。営業、経営企画、事業開発、研究開発、官公庁、記者など、幅広い経歴の方が採用の対象です。

育成の中心は、実際の新規事業プロジェクトです。1つのテーマに長く関わりながら、構想、ステークホルダーとの調整、事業化までを一通り経験していきます。書籍購入補助など、自分で学び続ける人を後押しする制度もあります。

職位は、アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、ディレクターの順です。想定年収は、アソシエイトで650万〜800万円、シニアアソシエイトで850万〜1,050万円（いずれも月40時間の時間外労働を想定）、マネージャー以上で1,200万円〜です。

最新の業績・トピックス

トップ自らが発信する「社会課題×産業化」

2026年は、代表の佐々木氏が政策や地域の場で講演を重ねています。

• 6月：国家戦略研究会で講演

• 6月：公立大学法人大阪の役員懇談会で、産学連携についてスピーチ

• 7月：住生活向上のための政策推進議員連盟で、佐々木社長と藤本副社長が「急変の早期発見」による住生活向上について講演

• 10月：第42回黒部市経済連絡会議で、黒部・宇奈月温泉の潜在力を生かした地方創生・産業化について講演

ヘルスケア、産学連携、地方創生と、どのテーマも事業部の取り組みと直結しています。経営トップが政策や地域の現場と直接つながっていることは、ここで働くメンバーにとっても大きな後ろ盾です。

会社の基本情報

• 設立：1999年1月20日

• 代表者：代表取締役社長 佐々木 経世

• 本社：東京都港区虎ノ門（城山トラストタワー17階）

• 資本金：5,000万円

• 従業員数：100名（従業員48名、顧問・アドバイザー等52名、2026年3月1日時点）

• 非上場のため、売上高は公開していません

この企業で働くメリット

1. ゼロからの新規事業に集中できる：既存事業の改善ではなく、新しい事業を生み出す仕事に向き合えます。

2. 社会への手応えがある：脱炭素、地方創生、ヘルスケアなど、社会課題に直結するテーマを扱います。

3. 事業化まで見届けられる：TFHのように、構想が実際の会社や事業になる瞬間に立ち会えます。

4. 多様な専門家と働ける：顧問・アドバイザー陣や大学、スタートアップ、行政と議論しながら進められます。

5. コンサル未経験からでも挑戦できる：幅広い経歴の方に門戸が開かれています。

6. 手当が手厚い：住宅手当や児童手当など、生活を支える制度がそろっています。

向いている人の特徴

イーソリューションズの事業やカルチャーから考えると、次のような方に合う会社です。

• 社会課題に本気で向き合いたい人：課題を自分ごととして捉え、具体的な仮説を立てられる方。

• ゼロイチの事業づくりが好きな人：前例のないテーマにワクワクできる方。

• 粘り強く調整できる人：社内外のタフな調整をやり切った経験がある方。

• 学び続けられる人：日常的に情報を集め、知らないことは素直に聞ける方。

• ひとつのテーマに長く関わりたい人：腰を据えて事業を育てたい方。

• チームで議論を重ねるのが好きな人：顔を合わせて考えを深める働き方が合う方。

まとめ

イーソリューションズは、「社会課題をビジネスで解決する」事業プロデュースのファームです。クールビズで知られる「チーム・マイナス6％」の企画から、ヘルスケア事業会社TFHのスピンオフまで、構想を社会に実装してきた実績があります。

ゼロからの新規事業に集中し、大学、スタートアップ、行政を巻き込みながら事業をつくる。その経験は、ほかのファームではなかなか得られません。

一方で、出社を軸にした働き方で、フレックスタイム制や副業はありません。ITやDXの案件を中心にキャリアを積みたい方とは方向性が違います。新規事業・事業開発に強い関心がある方にこそ、おすすめしたい会社です。

選考では、ケースワークを通じて社会課題をディスカッションする場面があります。業界知識がゼロでも構いません。大切なのは、自分なりの仮説を立て、図に落として言葉にできるかどうかです。会話の論理性や、知ったかぶりをせず素直に質問する姿勢もしっかり見られます。

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参考情報・出典

• イーソリューションズ 会社概要

• イーソリューションズ 公式サイト（ニュース）

• イーソリューションズ 採用ページ（TFH プロジェクトマネジャー）