コーヒーブレイク12回目:2023年の振り返りPart1(法律を学ぶ)

桐島　東南アジア（ASEAN）ゼミ～国際協力と日・ASEAN探究～

2023年12月23日 20:07

ご無沙汰です。桐島です。
はやくも2023年も終わります。

さて、2023年の振り返りをしようと思います。

2023年は、30代後半になり、「自分の人生に対して、本気になれる最後のタイミング」でした。

これは、2022年暮に見た、NHKスペシャルのフラーの言葉と信念で、確信したことです。

スティーブ・ジョブズの人生に多大なる影響を与えた、発明家リチャード・バックミンスター・フラー（Richard Buckminster Fuller）の言葉です。

私は、若者の精神などまったくあてにならないと考えている。

古い世代にしつけられた。でも私の考えたことの方が真実で、社会が信じろと言ったことの方が真実じゃなかったことが何度も何度もあったんだ。

人生を振り返ろう。

若き日に挫折し、捨て去った願いや好奇心を呼び覚まそう。

あらゆる人にしてほしいには、澄んだ心で考えることなのだ。

この言葉が契機になって、2023年は後悔のない挑戦をしようと心に誓いました。

2023年のステータス

私は、現在、希望が叶いミャンマーに赴任しています。

親元の組織は、超優秀な人、人間的に素晴らしい人、憧れる上司、ピカイチの同僚、部下に恵まれた組織でした。

私は、経済学部出身ですが、他学部出身でも法律に詳しい人が多く、法律改正の業務に携わった際には、そもそも法律の何たるか！、が分からず、自分のリーガルマインドの無さと、キャッチアップ力の遅さに自暴自棄になったことがありました。

その時の悔しさ故に、2020年にビジネス実務法務検定3級を取得しました。しかし、これは、なんちゃって法律資格で、あまり法律を勉強せずにも、合格することができる簡単な資格のため、何の自信にも繋がりませんでした。

親元では、周囲からの成長に対するプレッシャーが非常に強いのですが、その分、仕事が大量にあるため、まとまって自分の勉強に充てる時間の確保は難しかったです。

一方、現在は、異なる組織に所属しているため、あまりプレッシャーはなく成長の機会は少ないのですが、比較的、時間に恵まれています。

ミャンマーで何が必要か考えてみる

私は、希望が叶ってミャンマーにいるため、ミャンマーで出来ることに最大限に取組むのが最優先事項でした。

それは、ミャンマーが2021年のクーデター後に、ミャンマー人が自国の政府により、虐げられているなかで、ミャンマー人のために何が出来るか考えることと同義でした。

1つは、日本を目指すミャンマー人のモチベーションになるような授業をボランティアで行うこと。

授業内容は、アメリカの大学院に留学していた時に学んだ、Soft Skill Developmentがもとになっています。

そして、2つ目は、法律の力により、ミャンマー人の課題を解決できないか考えることでした。

私は、過去、親元の組織で、ビジネスと人権をテーマに扱う担当の部署の近くに席を構えていたことがあります。

しかし、その時は、人権遵守の興味がない日本企業に対する余計なお節介事だろう、というぐらいにしか捉えていませんでした。

日本にいた時は、あまり、人権という概念に興味がありませんでした。

しかし、ミャンマーでは、1日4,800チャット(1ドル=約3600チャット)しか賃金を払わない(法定の最低賃金ですが、生活は保証できないレベル)、日本企業がいます。最低賃金しか払わずとも、それに対し堂々と法定賃金を払っていて何か文句があるのか！？と開き直る姿を見て唖然としました。

※人間の世界には法定の最低賃金だけでなく、従業員の最低レベルの生活を保証する生活賃金という概念があることを学びました

はじめて、人権問題に関心を持ちました。