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賃金上昇とインフレの関係は?

    こんばんは

    前回の記事で、食料品のインフレが起きていて

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    食料品インフレの理由が、主として人件費の上昇である

    という門間一夫さんがまとめたデータを説明しました

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    今日のテーマは

    本当に人件費は上昇しているのか?


    答えは、


    三菱総合研究所によると

    2025年6月の実質賃金(一人当たり、共通事業所ベース)は前年比▲0.8%と6カ月連続のマイナスでした ↓

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    注:共通事業所ベース(直近25年6月は速報値)。
    物価の影響は、消費者物価指数の帰属家賃を除く総合。
    出所:厚生労働省「毎月勤労統計調査」、総務省「消費者 物価指数」を基に三菱総合研究所作成

    なぜ実質賃金がマイナス0.8%と減少したのか?

    🔵 名目賃金(現金給与総額)は 6月前年比+3.0%(5月同+2.1%)と伸びを拡大した

    🔵  賞与を含む特別給与が前年比+4.0%と高い伸びとなり名目賃金を押し上げた

    🔴 しかし、消費者物価(持家の帰属家賃を除く総合)の伸び(同+3.8%)がそれを上回った


    一般労働者(フルタイム)の名目所定内給与(基本給に相当)は6月同+2.3%と緩やかな伸びにとどまった

    パートタイムの時給の伸びは、フルタイムの基本給の伸びを上回っている

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    注:共通事業所ベース(直近25年6月は速報値)。
    出所:厚生労働省「毎月勤労統計調査」を基に三菱総合 研究所作成


    今後の見通しは、
    実質賃金は秋以降再びプラスで推移するとみられる

    根拠は、コメ価格上昇の影響一巡とエネルギー価格の低下から物価上昇の鈍化が見込まれること、春闘で決まった高い賃上げの反映が進むこと

    パートタイム労働者の給与の伸びは10月以降一段と高まる見通し

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    注:年度ベース。24年度までは期末の実績値。
    出所:厚生労働省「最低賃金に関する実態調査」「令和7 年度地域別最低賃金額改定の目安について」を基に三菱総 合研究所作成

    来年の賃上げについて下振れリスク

    輸出企業では、トランプ関税の負担を米国に転嫁できなければ、収益が悪化し賃上げを抑制するおそれがある

    中小企業では、人件費を価格に転嫁できなければ賃上げの継続は難しい。近年中小企業の価格転嫁率は改善傾向にあったが(下図)、関税により収益が悪化した輸出企業などが、取引先企業からの価格転嫁を受け入れる動きを鈍らせれば、中小企業の賃上げ余力が削がれる可能性もある

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    来年の賃上げについて下振れリスクがあるため、今、日銀が利上げをすると住宅ローンを支払っている人などが苦しむと予想します (個人の意見)


    参考資料:
    MRI Daily Economic Points 8月15日2025年 山本道也・田中嵩大

    以上です
    おやすみなさい



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