いまだに採用してやっていると思っている会社が多い

採用のお手伝いをしているのですがタイトル通りいまだに採用してやっていると思っている会社が多いです。

この考え方を変えない限り採用なんてできません。

✅２０４０年の成人の数は？

突然ですが、問題です。２０４０年の成人の数はご存じですか？

答えは、８３万人以下です。なぜなら、２０２０年の出生数が８３万人と確定したため、２０年後の２０４０年の成人数は、８３万人以下となることが確定したからです。

 ちなみに、２０２０年の成人数は、１２２万人です。そして、２０年前の２０００年の成人数は、１６４万人です。つまり、この２０年間で４０万人以上の成人が減り（単年度）、次の２０年後には、更に４０万人減る（単年度）ということです。

このように労働人口は明らかに減っています。
ちなみに、次のグラフが労働人口の推移になります。

✅中小企業は採用が難しくなってきている。

コロナ前は、採用に困っている企業がとにかく多く、「人手不足倒産」という言葉もよく聞かれました。とりわけ、社員３００人未満の中小企業は、採用活動にものすごく苦戦を強いられていました。
 
現に、リクルートワークス研究所によると、２０２０年の新卒採用において、従業員５０００人以上の大企業の求人倍率が０．４２倍なのに対し、従業員３００人未満の中小企業の求人倍率は８．６２倍という結果となっていました。

✅採用が難しいといっても対策はある

採用が難しいと言ってそのまま指をくわえて見ているとさらに状況が悪化することがグラフを見ても分かると思います。

何か対策を打たなければ・・・・

そう思っているならすぐに行動しましょう。

どうすればいいのかというと・・・

私の事務所が発行している採用定着マニュアルがあるのでしっかり学んでください。

ちなみに採用定着マニュアルは100ページ以上あります。
しかも無料で読むことができます。

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LINEでは採用定着に関する情報を定期的に流していますのでそれも参考にしてみてくださいね。