求人票に「急募」と書いたら絶対にダメな理由知っていますか？
✅急募はNGワード
求人票に「急募」と書いている会社がたくさんあります。人手が足りていないから「急募」と書きたいのは分かりますが、この「急募」というのは絶対に書いてはいけないNGワードなんです。
✅なぜ急募と書いてはいけないのか
それではなぜ「急募」と書いてはいけないのでしょうか？
それは求職者にとって関係のないことだからです。
何度も言うけど「急募」と求人票に書いたらダメだよ。「急募」は会社の都合であって求職者にとっては関係ない。それどころか入社したらすぐに働かされるとか離職率高いのではないのかと不安になります。だから「急募」は書かないでというか書くな！
— 岩本浩一@採用定着のプロ (@ehimesr) May 21, 2021
Twitterにも書いたのですが、「急募」というのは会社の都合であって求職者には何の関係もないことです。
✅「急募」のイメージ
「急募」のイメージを考えてみましょう・・・
・人手不足なんだ・・・
・採用されたらすごい働かされそう
・離職率高いんだろうな・・・
こんなイメージ持たれてしまう可能性大です。
だから求人票に「急募」と書くのはNGなんです。この他にも書いちゃまずいNGワードがあります。
✅求人票に書いたらダメなNGキーワード集をプレゼントします。
「急募」の他にもたくさん求人票に書いたらいけないキーワードたくさんあります。
NGワードを書いてしまうと採用の応募率が下がります。
そのためにはNGキーワードを知ってそれを書かないようにするしかないのです。
こう書くとNGワードなんて知らないよ、もったいぶらないで教えてくれよと思っているでしょう。そこで
求人票に書いたらダメなキーワード集をプレゼントしようと思います。
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