社長がいなくても回る強い組織を作れるノウハウ無料で公開

2021年3月26日 18:40

社長がいなくてもスタッフが仕事ができるようになりたいと思っていませんか？

社長が忙しく働いていたら次の一手が打てなくなります。
そうなると目まぐるしく変わる現代ではライバル会社に抜かされてしまうおそれもあります。

✅社長がいなくても回る強い組織

社長がいなくても働ける仕組みができたらどのようになりますか？

✓　社員が率先して仕事をしてくれる
✓　社員が提案して仕事をしてくれる
✓　社長の手があくので他の重要な仕事ができる

多くの会社は社長が一番仕事ができるため社長に仕事が集中します。しかしこのまま仕事を続けていたら大きくはなれません。

そこでいつかは組織化して自分で考えてくれる社員を作らなければなりません。

✔　ワンマン社長だと自覚している
✔　ワンマンな会社にしたくない
✔　社長の自分以外でも稼ぐことのできる人がほしい
✔　強いチームをつくって段違いの成長がしたい
✔　人を採用してもやめてしまう
✔　人が全然育たない

✓　社長依存/ワンマン状態の原因とは？
✓　社長がいなくてもまわる強い組織をつくるための3つの方法
✓　組織づくりのために社長が絶対にやってはいけないこととは
✓　社長以外で、できる社員を増やすために即するべきこととは
✓　社長がいなくてもまわるPDCAの仕組みとは

株式会社ウェイビー代表取締役社長
伊藤健太 Kenta Ito
1986年生まれ、横浜出身、慶應大学法学部卒業。 23歳の時、病気をきっかけに、小学校親友4名、資本金5万円で株式会社ウェイビーを創業。10年間で10,000人を超える小さな会社、個人事業主の「売上アップ」「組織づくり」に携わる。

2016年10月より、世界経済フォーラム（ダボス会議）の日本代表選抜

2018年9月より、徳島大学客員教授就任

2020年4月より、iU 情報経営イノベーション専門職大学客員教授就任

「行動の品質」「自分の力で稼ぐ力を身につける本」「起業家のためのマーケティングバイブル」など著書7冊

現在は、社長がいなくてもまわる強い組織をゼロからつくる「01組織クラウド」、小さな会社、個人事業主の売上アップを実現する「01クラウド」を展開中。

✅組織化で悩んでいる方は是非お申込みください。

私も人の専門家でもある社会保険労務士でありながら組織化に失敗して全員退職したことがあります。それから組織化とはどうしたらいいのかすごく悩みました。

組織化するためには自分で考えて行動してくれる社員の存在が不可欠です。動画を見ることにより組織化のヒントがつかめたら幸いです。