【自己紹介】年収1800万｜1000人中トップセールス｜異動先は専業主夫でした。

深夜2時。

真っ暗な部屋。

ブロックを、思い切り踏んだ。

「………ふぐぅ」

小脇には、0歳の長男。

声も出せない。涙も出ない。

ただ、暗闇の中でうずくまっている。

少し前まで、自分はこういう人間だった。

1,000人以上いる営業組織で、ずっと上位にいた。

同世代の数倍の収入があって、表彰式にも何度も立った。

海外赴任もした。現地でチームも持った。

あの頃の自分が、今この瞬間を見たらーー

たぶん、しばらく何も言えないと思う。

30代で、専業主夫になった。

家族の形をずっと話し合って、出た結論が「自分が家に入る」だった。

後悔はない。

ただ、思っていたより、はるかにハードだった。

営業時代、「人を動かす」ことには自信があった。

データを出して、論理で詰めて、最後は少し粘る。

それで、大抵のことは何とかなっていた。

年収も肩書きも、その結果としてついてきた。

その営業スキルが、新しい配属先では全く通用しない。

「片付けたら、明日も気持ちいいよね」

→ベネフィット訴求。無視☺️

「よし、お片付け競争しよう！」

→ゲーミフィケーション。無視☺️

「片付けないと、おやつナシで」

→ペナルティ提示。

これにだけ、初めて反応があった😳

「イヤァァァァ！！！！」

（心の声：交渉決裂。1000人中トップが、3歳に詰められてる🙄）

そのとき、ふと思った。

営業なら絶対にやる「相手を知る」を、娘に対してやっていなかった。

刺さる提案より先に、相手の話を聞く。

それが基本のはずなのに。

「仕事の思考法を暮らしに使う」より前に、暮らしから学ぶことがあった。

自分の歯磨きも、トイレも、後回し。

いつも子ども最優先で、一日が終わっていく。

何度言っても同じことを繰り返す娘に、

「やめてって言ってるでしょ！」

つい、怒鳴ってしまう日もある。

あとで気づく。

苛立っていたのは、娘にじゃない。

「やめさせる仕組み」を作れていない、自分自身にだ。

子どもだけじゃない。

部下も、親も、パートナーも、思い通りにならない人ばかりだ。

このnoteに書いているのは、そういう話だ。

「仕事の思考法を、暮らしへ。」

うまくいく日もあれば、3歳に完敗する日もある。

それでも、失敗するたびに、少しだけアップデートできている気がする。

気づけば、フォロワーも1,500人を超えた。

「うちの場合は〜」でも、「それ職場でも同じです」でも。

コメントで聞かせてもらえたら嬉しいです🥹

これからよろしくお願いします。