「映え」を捨てても仕事が途切れない理由

「もっと自分をアピールしないと、他の人に手柄を持っていかれちゃうよ」

10年以上前、会社員時代にそんな言葉をかけられたことがあります。
苦労して作ったプロジェクトの報告資料を、さらっと上司にとられ、私の名前は一切出してもらえなかった時でした。

アピールって大事なんだなーと苦い思いをしたのを今でも覚えています。

振り返ると、私はとっても地味な会社員時代を過ごしてきました（笑）。
目立った営業成績を上げることもなければ、周りを巻き込んで大プロジェクトを推進するようなこともなく。

よくキャリアカウンセリングで
「職務経歴書に書けるような実績がなくて…」というご相談をよくいただきますが、まさに私自身、輝かしい実績なんてありません。

でも、「愚直に取り組める」ということには自信がありました。
目標数値を大きく上回る営業成績を出すことはないけれど、大きく下回ることもない。
大プロジェクトの推進役ではないけれど、そのプロジェクトを推進する人からは何かと陰で頼られる。

目立たないけれど地味なことをやり続ける。

同僚が私の仕事ぶりに対して言ってくれた「凡事徹底」という言葉がとても気に入っています。

そんな私も独立してからは、SNSでの発信の重要性も学び、試行錯誤をしながら進めてきました。
アピール下手なりに、必要な範囲で自分の実績も伝えるようにしています。
そんな私が今、個人事業を行ううえで思うことがあります。

それは、
無理に目立つ必要も、惹きつける「映え」を演出する必要もない
ということ。

責任をもって個人で事業を行っている以上、認知してもらうのはもちろん大事だし、アピールを軽視するつもりは全くありません。
でも私は「地味で目立たない道」を進み続けています。

私のスタンスに共感してくださる人がいらっしゃれば、少しだけ肩の力を抜いて、最後までお読みいただけたら嬉しいです。

「映え」の必要性と私の感じた違和感

独立して自分の事業を始めてから、集客やブランディングのために「もっと事業をアピールしなきゃ」というアドバイスをたくさんいただきました。

キャリアカウンセリングがどういうものかわかりづらいということで、

カウンセリングをしている風景を撮影してSNSに載せたら？
相談者に許可をもらって、顔出しで対談してみたら？
顔出しがNGなら、相談中の自分の姿を自撮りすればいい

というアドバイスもいただきました。

確かに、マーケティングの観点では、それはとても効果的なのだと思います。
でも、私にはどうしてもそれができませんでした。

だって想像しちゃうんですよ。
私を頼って勇気を出してキャリアカウンセリングに申し込んで、誰にも言えないキャリアの悩みや人生の葛藤を真剣に打ち明けてくださる相談者様。
話を聞くのは、頭の片隅でカメラを意識しながら表情を作っている私。

目の前の方に真摯に向き合っている、と自信を持って言えません。私が相談者の立場だったら心底がっかりします。

どれだけ集客に有利だとしても、本業である「相談者様に向き合う時間」を自分のブランディングのために使うことはどうしてもできない。
そう思い、私はそういった発信は一切したことがありません。

キャリアのプロとして譲れない「2つの姿勢」

私の考えが堅すぎるのかなーとも思い、同じ対人支援のお仕事をしている方の実践を参考にしたり、客観的な意見を聞いたりもしました。
でもやはり譲れなかったんですよね。たとえ地味だとしても。

なぜここまでこだわるのか、なぜ効果的だとわかっていても違和感を感じてしまうのか、当時はうまく説明できませんでした。

そんな中、今年キャリアコンサルタント資格の2回目の更新があり、改めて「キャリアコンサルタント倫理綱領（行動指針のようなものです）」を読み返しました。
そこには私が大事にしている、この仕事の根本を表す二つの言葉があったのです。

1. すべては「相談者の利益を第一義として」

倫理綱領の中には、「相談者の利益を第一義として、誠実に責任を果たさなければならない」という明確な文言があります。

キャリアコンサルタントとしてキャリア支援を行う際、当たり前ながら、主役はキャリアコンサルタントではなく「相談者様」です。
相談者様が安心して自分の本音を話し、これからのキャリアについて集中して考えられる環境を作ることこそが、私の使命です。

相談者様に承諾を得たとしても、本業であるカウンセリングの場自体を自分の事業のアピール手段にすることは、「相談者の利益」にはなりません。
その文言を読んで、私の考え方が堅すぎるのかな？という迷いは瞬時に吹き飛びました。

2. テキストの最初に出てくる「守秘義務」の重み

倫理綱領の項目として大事なものの一つが「守秘義務」の項目だと私は思っています。
これは、キャリアコンサルタントという国家資格ができる前に取得した民間資格のキャリアカウンセラー（CDA）のテキストでも1冊目に丁寧に書かれています。

私がSNSで発信しているキャリアの悩みや事例は、特定の一人から聞いた内容をそのまま出すことは絶対にありません。
多くいただく相談やよく皆さんが抱いている不安をヒントに、言葉を変えて発信するようにしています。
カウンセリング後のアンケートも、どなたのことか特定できるような表現で外部に出すことはありません。

メンタルを扱うカウンセリングではないけれど、キャリアカウンセリングは、仕事から人生全体の話につながることがほとんど。
そのため、扱うテーマのセンシティブさから、守秘義務の遵守は絶対だと考えています。

また、キャリアコンサルタントとして、キャリアカウンセリングだけでなく企業様の採用支援や組織でのキャリア支援のお仕事もいくつかいただいていますが、
こちらもかなり重要な機密情報を扱うことが多いため、詳細を口外することはあり得ません。
これは私が採用担当や人材エージェントの営業経験もあり、機密情報を絶えず扱ってきた経験も影響しています。

「リアルな事例を出さないと、どんな仕事をしているのか伝わりにくい」と言われることもあります。
たしかにそうかもしれません。
でも絶対に情報を漏らさないという徹底した姿勢そのものが、私に仕事を依頼していただける「信頼」の根幹を作っていると考えています。

「映え」より「信頼」を大事にしたい

私を選んでくださる方からの言葉が何よりの証拠

キャリアコンサルタントとしての「見せ方」も工夫したらいろいろできるのかもしれません。シンプルに私が下手である部分もたくさんあるので、引き続きアピールの仕方については模索中です。

でも、独立して5年目になり。
アピール下手な私でも、ありがたいことに、企業の方からも個人の方からも途切れずにお声がけをいただけています。

なんで私に声をかけてくださったんですか？と聞くと

• InstagramもnoteもHPも全て見て、誠実な人柄に安心できたから

• これまでの仕事ぶりを見ていて信頼できると思ったから

• 愚直に取り組んでいる姿勢がやりとりから伝わってくるから

と、私の地味な部分に安心感を持っていただける言葉が続きます。

人に選ばれ続けるのは、結局のところ圧倒的に『信頼できる人』であるのだと実感しています。
SNSで「映える」何者かになる必要もなければ、輝かしい実績を追う必要もなくて、今までの自分の姿勢がそのまま信頼につながっているのです。

• 地味な作業をコツコツとこなすこと

• 誰も見ていないところで約束を守ること

• 目の前の人の気持ちを尊重すること

これらは決して派手なことではありませんし、SNSのフォロワーを爆増させる秘訣でもありません。

でも、個人で仕事をしていく上でも、組織の中でキャリアを重ねていく上でも、揺るがない信頼関係こそが最大の武器です。
だからこそ、私はこれからも自分の中で違和感を感じるような「映え」や過度なアピールに力を入れるつもりはありません。

キャリアコンサルタントの仕事は、実際、本っ当～～～に地味です。
スポットライトが当たるのは「これからのキャリアを踏み出そうとしている相談者様」自身だから。
私はキャリアコンサルタントが黒子であればあるほど、その相談者様のキャリアがさらに輝くと思っています。

派手なアピールをしなくても「この人になら安心して自分の本音を話せる」と感じてもらえる場所を守り続けること。
必要になった時に、ふらりと戻ってこられる安全基地のような存在であること。
それこそが、私のプロとしての誇りです。

周りと比較して焦ってしまうあなたへ

これまで誠実に仕事に向き合ってきた姿勢や、誰かを陰で支えてきた地味な努力は、目立たなくても確実にあなたの「信頼資産」として蓄積されています。

アピールが得意でなくても、不器用でも大丈夫。
「誠実であること」「目の前の人を大切にすること」を大事に進んでいけば、巡り巡って素晴らしい縁や機会に恵まれます。

あなたのペースで、あなたらしいキャリアを歩んでくださいね。

• 自分の強みがわからず、どうしても周りと比べて焦ってしまう

• 自分らしいキャリアを築いていきたい

• 子育てと仕事のバランスの中で、これからどう歩むべきか迷っている

そんな思いを抱えている方は、一度お話ししてみませんか？
「こんなこと相談してもいいのかな…」という方も大丈夫です。
まずは公式LINEより、お気軽にお声がけくださいね。