タイプ６、タイプ３、余裕が無いとき、あるとき

この文章は、『日本企業が社員を売り渡した事件の感想』の補足のようなものでもあります。

タイプ６というのは、安心・安全・安定を求めます。
余裕が無いときのタイプ６は、
とにかく、自分だけでも安心・安全・安定でいようとします。
そして安心・安全・安定が感じられないものを遠ざけようとします。
安心・安全・安定では無いものを他人に押し付けます。

タイプ３というのは、成功と賞賛を求めます。
余裕が無いときのタイプ３は、
とにかく、自分だけでも成功と賞賛の中にいようとします（無理な背伸びをします）。
そして成功と賞賛が感じられないものを遠ざけようとします。
成功と賞賛では無いものを他人に押し付けます（イメージで他人をバカにします）。

一方で、
どちらも、余裕が出てくると、自分の欲しかったものを相手に提供し始めます。

タイプ６は、余裕があれば、自分の周りにも安心・安全・安定を供給します。そして、最終的には世界を安心・安全・安定なものにしようとします。
タイプ３は、余裕があれば、自分の周りも成功するように手をさしのべます。そして、最終的には素晴らしい世界を築こうとします。

2018年8月5日追記

を読んでの感想です。

タイプ３の国アメリカだと、積極的に相手を誉めることをするようです。
だから、教育も、けなすより誉めて伸ばす。
配偶者も皆の前で誉める。

＊

これに関連して、こんな話を読んだことがあります。

海外の人（たぶんアメリカ人だと勝手に想像）を、日本に呼んで講演をしてもらう。もちろん通訳がその人の言葉を訳していく。
講演の最後のほうでその人はこう言う「皆さんにとっておきの美人を紹介します」。そして、ある人を招き入れようとする。
聴衆が期待していると、そこに登場するのは歳をとった女の人。
美人だと思って期待していたら、それが老女だったので、会場の日本人は大爆笑をする。
講演をしている人は、招き入れた女性をとなりにしてこう言う「ご紹介します。私の最愛の人、○○です」。

これは、毎回、通訳が相手の言葉通りに訳せば良いのか、迷う場面なのだそうです。

今の日本人なら笑わないのかも知れませんが。

日本は「誉める文化」では無いですし、大切なものも違うから、失礼な事態になってしまうという話です。

参考
『タイプ６日本は安全ならなんだっていい、ではタイプ３アメリカなら？』タイプ３アメリカを見て、タイプ６日本を振り返ると、大切にしているものの違いが見えてくるという話。