
共産が党首公選制主張の党員を除名だそうです
『共産が党首公選制主張の党員を除名へ 規約違反の「分派」と判断』
言いたいことも言えない世の中じゃポイズン
じゃないですか。
ブロックではなくロックでもなく凍結でもなく永久凍結を通り越して強制退会ですか。
ポイズン
じゃないですか。
日本はエニアグラムのタイプ6の国で、
リソ&ハドソンのレベルの記述の中ではこう書かれています。
健全なタイプ6は、自分のまわりで何か不適切なことが起きていることを感じ取ったり、自分が関与している組織の中で他者が力を悪用していることを察知したりすれば、怖れずに疑問を提起する。(略)しかし、これから見ていくように、通常のタイプ6はこういった状況になると怖じ気づき、(以下略)
これを見ると、自分が所属する内側で問題が起きたときの対処でタイプ6の健全度が測れることが分かります。
共産の他のかたがたは だんまりですか・・・なんて思っていたら、
を読むと
共産党の規約では、党員に対する処分は、その党員の所属する支部の党会議、総会の決定によるとともに、一級上の指導機関の承認をえて確定される(50 条前段)とあり、まず支部で決めることが想定されています。しかし今回、事態があまりに大きくなっているとの理由で、「特別な事情のもとでは……地区委員会は、党員を処分することができる」(50 条後段)を適用するとのことです。私の所属する支部では、大半が私の主張を支持していますので、このような措置になったと思われます。規約の超法規的な解釈で党員の権利を踏みにじるものであって、許されることではありません。地区の決定も、総会ではなく、常任委員だけの決定でした。
とのこと。
ポイズンな共産党は何を守っているのやら。
「たしかな野党が必要です」というキャッチフレーズがありましたが、野党内野党は受け入れられない?
これはもう
『Passive-aggressive Organizations(パッシブ アグレッシブ オーガナイゼイションズ 受動攻撃性組織)』
ではないですか。
保守的で、融通がきかず、そのため予期せぬ危機に弱く、社内は出る杭が打たれる空気で、企業としての社会的成功よりも企業内人間関係に波が立たない道を選択する傾向がある、問題を抱えた組織を意味する言葉。
※『アメリカ人の言う「Passive Aggressive(受動攻撃)」とタイプ6について』