第3話：後悔をしない企業選びの基準──自分軸の見つけ方

「働ければ何でもいい」
本当にそうでしょうか。
飽き性だから短期間で色々な会社を渡り歩きたい。
太陽と共に起きて、日中仕事をして、夜は眠りにつきたい。
家族一緒にいたいから転勤はしたくない。
これは当たり前のことではなく、
自分の性格やライフスタイルから導いた働く時間の条件です。
「じゃ、自分だったらどうすると働けるのか」
を考える必要があります。

私は1日の1/3を占める仕事の時間を、 苦行ではなく “楽しい時間” にしたい。
では、仕事の「楽しい」とは何か。
私にとっては “好き＝楽しい” でした。
そして“好き”の正体は 「面白いと思えるか」 でした。
迷ったらいつも自分に問いかけていました。

「それは面白いのか？」

その“好き”を判断するために、私は次の4つを基準にしました。

【1： 自分の価値観と合っているか】
価値観が合わない会社は続きません。
逆に、価値観が合う会社では努力が自然とできます。
「気づいたら努力していた。 振り返ったら苦労だった。 」
そんな状態が理想です。

【２：その会社で成長できるか】
新卒で得た価値観は、その後のキャリアの“土台”になります。
研修制度・教育体制・上司の姿勢
これらはあなたの未来を左右します。
「社員の幸せなくして企業の成長なし」と私は考えています。
会社と自分が相互に成長できる環境かどうかが重要です。

【３： 「働いてみたい」と心が動くか】
説明会の空気、社員の表情、会社の雰囲気。
直感は侮れません。
「なんか違う」
「もっと他に良い会社があるかも」
そう思った時点で、その会社ではありません。
小さな違和感を大切にしてください。

【４： 自分のやりたいことができるか】
学生時代、私はこう思っていました。
　・経理として本社で本決算に関わりたい
　・上場準備の事務処理を経験したい
　・社長交代の事務処理を見たい
これらは、組織に属していなければ見られない景色です。
もしこのように思っていなければ、
起業をしていた方が自分のやりたいことができると思います。
40歳で転職したときは、基準が変わっていました。
　・地域に貢献したい
　・若者がUターンしやすい環境をつくりたい
　・1円単位の受注にこだわる業界で働きたい
20年働くと、会社に求めるものはまったく変わります。

このように「働くこと」や「企業に求めるもの」を言語化、可視化することで
自分の”軸”が見えてきます。
でも——
ここで終わりではありません。

１. 私が新卒で求めたもの──“楯になる企業”
私の基本的な”軸”は明確になりました。
上記以外で新卒時代に求めたもの。
それは 「女性が一人で生きていくための楯になる企業」でした。