転職クエストⅠ、選ばれし仕事できない４人の戦士たち（会社員あるある / この経験に学べ）
このお話には、４人の「仕事できない人間」が登場する。
――なんでそんな話を聞かきゃいけないの？ わたし忙しいんですけど。
まあまあ。
一緒にしんみりしてほしいだけなんだ。
知っておいてほしい法則がある。
ここに、「仕事できない人」と「仕事できない人」がいるとする。
どうなるのか？
ペアになる。
仕事できない人第一法則だ。
最初のペアは、お金が大好きすぎる社長が支配するカネックス（仮称）に現れた。
社にとって大きな災厄となった仕事できない人は、赤鬼と青鬼。
彼らを招いたのはだれか？
社長その人だ。
お金が大好きすぎる社長の横暴に、社員の半数が辞めた。
緊急事態！
事業が継続できない。
だが、社長は行く必要のない海外出張が迫っており、渡航の直前に、適当に人を補充してしまった。
当社に海外の仕事はない。社長は本場のステーキが食べたかった。あまりに身勝手な欲望。その波動は、見合うサイズの鬼を引き寄せる。
カネックス（仮称）は、こちらの記事で雰囲気をつかんでいただければと。
ひとり目の赤鬼は、元大企業勤務（超大手！）の太ったおじさんだった。
大声で「はい、わかりました！」しか言わない。不自然なほどの大声（そのわりに抑揚はない）。
が、わかったわりには何をしている様子もなく、机で絶妙な角度で顔を隠して寝ている。
【ワンポイント解説】
転職の多い人間なのでわかるのですが、大企業には「ばれないように寝る」スキルに特化した方がいらっしゃいます。森の中に隠れることができるのでなんとかなる（？）のですが、全員がプレイヤーにならざるを得ない零細企業では通じないのです。
部長が「赤鬼さん、本当に何をするかわかってるんですか」と尋ねると、間髪を入れず、「わかってません！」
これも大声。躊躇がない。
部長が説明を繰り返すも、「はい、わかりました！（大声）」→ 絶妙な角度で寝る →「わかってません！（大声）」の繰り返し。
このループは解決しない。
仕事できない人第二法則は、ブラックホール。
理外のメカニズムにより、すべてのオーダーが消える。
この仕事できないは人類が震えるレベルだ。
だが、そんな赤鬼を評価する者がいた！
青鬼だ。目をぎろつかせたやせ型の異形。
ここで第一法則「ペアになる」が効いてくる。
青鬼は、「赤鬼さん、ぼくたちで会社を変えていきましょう！」とペアで行動するようになった。
理想高き青鬼は、仕事をしなかった。
彼が社内で行っていたものは奇行。
机で、うぇ、おゎ、と謎の奇声を発し続け、突如フロアの中を歩きはじめたかと思えば、他人の机をあさった。となりの席の女子社員は怯えていた。
彼は、変人が集まるカネックスにあって過去最強の変人だった。
初期の記事なのでお恥ずかしいですが、以前も青鬼について書いたことがあります。わたしがEXILEになってしまったお話です。
赤鬼と青鬼……。
関係者すべてにとって、まさに災厄。
「ぼくたちで会社を変えていきましょう！」をだれか解読してほしい。
赤鬼と青鬼は、半年後にふつうに退職する。
中小企業は甘くない。
戦士は４人いると言った。
仕事のできない人の残りふたりは、次の転職先で現れる。
そして、とても切ない気持ちになってしまうのだが、そのひとりは……わたしだ。（続）
【続編の見どころ】
「仕事できない人第三法則」とは？
わたしがペアを組むことになった戦士「雷神」とは？
仕事できない戦士の目的はなんなのか？
続編書きましたーっ！
好評だったら続きます（スキをくださーい）
▼記事を書いたのはこんなひと▼
▼仕事できる話も、できない話も▼
🔥 わたしが全キャリアをかけて推薦する部長のエピソード（下記のリンクから３分で読めます）
