
【助けて】大学に申請前に合理的配慮を却下されました!
キィーー
大学に合理的配慮を申請しようとしたのですが、申請する前に障害支援室から「これはそもそも合理的配慮ではない」と却下されました。
重複障害で、参加が難しいタイプの授業であり、クラス変更の合理的配慮をお願いしたのです。
すると支援員から「これは初めての事例だから、一回委員会に、合理的配慮がどうか聞いてみます」と言われました。
ナゼ?と思いました。「いや出します」と言ったのですが、「診断書の値段無駄になるよ?」と脅迫のような事を言われて、じゃあ待ちますと委員会の返答を待ちました。
すると、凄いメールが返って来ました。「こちらは弁護士さんに意見を仰ぐことにしましたので、もうしばらくお待ちください」
ん?
なんでわざわざ弁護士の意見を聞くの?
まあ待つしかないのか?と思い、再び待ちました。そしたらゴールデンウィーク明けに返答がありました。
合理的配慮はあくまで、本学の学生と同等の教育へアクセスすることを保証するものであるため、所属ゼミそのものの変更は合理的配慮には当たらないと考えられる。
・現在の所属ゼミへの参加方法の調整であれば、合理的配慮として検討が可能である。
と言うメールでした。
うーん?なんか色々おかしくない?と。
「配慮出来ない」なら、確かに大学は言えると思うのですが、「配慮ではない」と言うのは、1人の弁護士に聞いた所で、それは主観であり解釈。完全な正解ではないはずだし、大学が言えたことではないはず?
どうせなら、合理的配慮申請出してから却下すればいいのに、なんでこんな法的リスクのある行動するのだろう?びっくり。(障害者差別解消法という法律があり、私立大学はそれを守らないといけないため)
それで文科省に連絡してみた所、
合理的配慮の提供にあたっては、学生本人の障害の状況のほか、各大学の施設・体制整備の状況を鑑み、教育的目標の本質を変えることがない範囲、また過重な負担のない範囲で行うものとされており、各大学おいて学生と大学の間での建設的対話を通じて個別・具体的に検討するものです。
本人の状況→聞かれてないし、その為の診断書も提出してない
大学の施設、体制整備の状況を鑑み→メールには全く書かれてなかった
教育的目標の本質を変えることがない範囲、また過重な負担のない範囲で行うものとされており、
→ゼミ変更は本質変えるの?過重の負担ともメールには書かれてなかった、、、
各大学おいて学生と大学の間での建設的対話を通じて個別・具体的に検討するものです。→建設的対話もしてないし、個別、具体的に検討もしない段階で却下!
そもそも大学はこれを守らないといけない⇩
【障害者差別解消法 第8条】(抜粋)
「事業者は、障害者から意思の表明があったときは、その意向を尊重して必要かつ合理的な配慮を行うため、障害者と建設的対話を行うよう努めなければならない。」
今度大学から、弁護士さんの見解文を送りますと言われましたが、そもそも建設的対話すら行っていないし、配慮申請も行なっていないのだから、弁護士がどんな法律用語使ってこようと違反な気がするのは気のせいかしら。(チラッ)
うーん。オカシクネ?
なので、色々あらゆる機関に通報してみました。
法務局人権擁護課
DPI日本会議
文部科学省にもう一度
PHED
神奈川県庁
法務局は動いてくれるそうです。あとの3つはまだ連絡待ち!
どうなるかな?