大山雅己氏 「事業承継2.0」の視座 〜連関し合う社会における中小企業の価値承継と「対話」の実践〜 2026年5月22日（金）午後6時半～ ZOOMによる研究会
講師：大山雅己先生
論題 「事業承継2.0」の視座 〜連関し合う社会における中小企業の価値承継と「対話」の実践〜
2026年5月22日（金）午後6時半から2時間を予定
ZOOM方式（現地会場を設けません 講師・参加者ともZOOMに参加します)
主催 公益財団法人政治経済研究所
東京中小企業問題研究室・中小企業問題研究室 共催研究会（公開）
申し込み方法最下段
参加費用 登録料500円＋カンパ（任意）
【報告要旨】
「事業承継」と聞くと、自社株式の移転や相続税対策といった税務・法務の課題を思い浮かべる方が多いかもしれません。これを「事業承継1.0」とするならば、充実した事業承継税制が整った今、真に直面する危機は「事業そのものの承継」——すなわち「事業承継2.0」です。税制対策が万全でも、自社の強みや見えざる知的資産（ひと［人的資産：経験・スキルなど］、しくみ［構造資産：独自のノウハウ・組織体制など］、つながり［関係資産：顧客や地域との信頼関係など］が次世代に引き継がれなければ、事業は存続できません。さらにこれは一企業の問題にとどまらず、仕入先・外注先が連関し合うバリューチェーン全体、ひいては地域社会の活力を左右する「自分事」でもあります。
本報告では、義務感だけで事業を引き継ぎ知的資産の断絶を招いた失敗例と、経営者と後継者が「沿革・内部環境・外部環境・夢」の4つのテーマと「15の対話の視点」による構造的な対話を通じて見えざる価値を共有し、次世代のバリューチェーンを共に描いた成功例を対比します。この「対話の場づくり」の実践こそが価値承継の核心です。中小企業政策の観点からも、対話実践を支援する仕組みのあり方を展望します。
【経歴】
1987筑波大学卒業後、三井信託銀行（現三井住友信託銀行）入社。事業再生・再編、事業承継等の業務に従事。
2007年同行退職。
2008年､ジュピターコンサルティング株式会社設立、代表取締役に就任。同年、独立行政法人中小企業基盤整備機構事業承継コーディネーター就任。
2016年､日本証券アナリスト協会PB資格試験委員就任。
2018年､合同会社ゆわく設立、代表社員就任。
2019年､千葉商科大学大学院客員教授就任。
2021年、中小企業基盤整備機構よろず支援拠点全国本部 中小企業アドバイザー就任、同年 中小企業基盤整備機構関東本部 中小企業アドバイザー就任
【著書等】
・大山雅己（2017）『「対話力」ですすめる事業性評価がよくわかる本』経済法令研究会．
・大山雅己・林亮一（2011）『モデルケースにみる事業再生：自主再生過程におけるマネジメント機能の重要性』日本加除出版．
・大山雅己（2018.7–2020.9）「コンサルティング講座 まち・ひと・しごと：事業承継の視点から」『不動産フォーラム21』公益財団法人不動産流通センター．
・大山雅己（2019）「アトツギの事業承継」『TDB REPORT』vol.157, vol.158, vol.160, vol.161, vol.163, vol.164．
ほか、「事業承継」、「知的資産経営」、「事業性評価」をテーマとする著作多数あり
サムネイルは合同会社ゆわくのHPより
