公務員の終わり

ひとりでも多くの人を助けたいので書きます。
公務員は終わりです。
私が言っているのは市役所の職員などの、いわゆる自治体職員のことです。やめなさい、公務員になるのは。

実はリスクが高い

公務員はうっかりすると訴えられます。巨額の賠償請求をされることもありえます。公務員賠償責任保険というものがありますが、保険があるから絶対に大丈夫とは言えません。
公務員には労働基準法がほとんど適用されません。
公務員の権利の保護に詳しい弁護士が少ない。これが一番ヤバいのです。

私は組織と戦った

私は役所組織と戦ってきました。
議員との交流、労働組合の設立に向けた動き（結局は設立できず）、重要な会話をボイスレコーダーで録音していることのアピール、市長への直談判。全て、何の意味もありませんでした。私1人が何をしても組織なんて変わりません。当たり前です。

戦って気づいたこと

役所組織と戦って、その揺るぎなさを知りました。私は政策や給与を変えようとしたわけではありません。文化や雰囲気を変えようとしたのです。それらは変わりませんでした。私は「問題職員」として左遷されました。干されました。だから、仕事はラクでした。

いま起きていること

皆さんは知っているかもしれませんが、今、自治体職員の中途退職者は増えています。私がいる市役所も係長が辞めていきます。係長ですよ？どんどん、職員が辞めていきました。まるで、沈没する船から海に飛び込んで、近くの島まで泳ぐかのように。私のところでは約10年で30%の職員が中途退職してしまいました。これ、定年退職者は含んでいませんからね。もう、私が入庁したときとは全然違う顔ぶれになりました。若い人ばかりです。
そして、この「公務員の離職」は、あらゆる自治体で起きています。

業務量の増加と人員不足

公務員の仕事は構造的にどんどん増殖します。民間企業なら、不採算事業から撤退したり、事業を縮小してコストカットを図ります。公務員の場合は、「こいつら、どうせ転職なんてできないだろ」と思われているので、働かせ放題です。実際、公務員の転職は難しいです。だから、多くの公務員は別の自治体に転職します。より良い地を求めて。公務員は働かせ放題なので、市長は次の選挙で勝つために「あれもやろう、これもやろう」と次々と仕事を増やします。これは誰も止められません。しかも、議員も次の選挙で票が欲しいので、アピールするために「あれもやれ、これもやれ」と議会で市に求めてくるのです。さらに、職員も真面目な人が多いので「あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ」と考えて仕事を増やします。仕事を減らす人がいないのです。仕事を減らしても誰も褒めてくれませんし、給料も上がらないので、積極的に仕事を減らそうとする人は超少数です。
そして、職員は辞めたり、療養に入って長期間休んだりするので、現場には人がいません。

仕事がつまらない

とにかく仕事がつまらないです。「つまらない」を侮ってはいけません。私は長時間労働やカスハラより、これが一番、人を毒するものだと思います。つまらないことをしていると、人は頭が悪くなり、性格が暗くなり、意地悪になります。実は「仕事がつまらない」が、退職を促すマグマのような力ではないかと思います。
そして、なぜ仕事がつまらないかというと、成長がないからです。役所仕事で覚えたことなんて、その役所を出たら何の役にも立ちません。公務員を辞めた人たちは、その後、何のスキルも実務経験も必要ない仕事に就いていることがよくあります。

仕事の押し付け合い

人が少ないのに仕事が多い。すると、仕事の押し付け合いが始まります。このバトルで負けると大変です。でも、このバトルに勝つためにはイヤな奴にならないといけません。これが、ほんとにつらいです。

闇討ちの恐怖

仕事の押し付け合いの延長線上にありますが、このバトルで勝つためにはイヤな奴にならないといけません。でも、イヤな奴になると、人から恨まれます。公務員の最大の敵は同僚です。

将来性がない

最後に。公務員の人気は低下して、中途退職者は増えています。「崩壊」という言葉で表現しても良い役所はたくさんあります。でも、役所は倒産しません。役所は特定地域の独占企業です。競争がないし、新規参入もありません。だから、どれほど職員が辞めても、役所組織は変わりませんし、進歩しません。
そして、これから日本は高齢者ばかりになります。行政課題は増えていきます。どんどん仕事は増えていきます。
進歩も改善もなく、ただ「人を潰していくマシーン」として、役所は残ります。そんなところに行くのはやめたほうがいいです。