【ワーママパートから正社員へ②】私なりのキャリアプランの建て方

今回は、前回書いた続きになります。

私は現在パート勤務ですが、つい最近正社員へのお誘いがありました。

理想と現実のギャップが大きい為、正社員はお断りさせていただきました。

正社員のお誘いは嬉しいけど、現実厳しい！！！前回は、お断りした理由を書きました。

▼前回書いた記事はコチラ

今回は、正社員になりたいと希望する私がキャリアプランを建てる際に考えたことをお伝えします。

何事においてもゴールを設定し、そこに対して逆算して動くことを意識しています。

①ライフプラン表を作成する
自分と家族の年齢表を作成し、年齢ごとに起こり得るイベント事を書き出します。
例えば、子供が小学校上がる頃自分はいくつかな？とか。
上がったばかりだと、朝一緒に登校したり、学童も入れるかな？とか色々考えることありますよね🥲
そういうタイミングに正社員へ切り替えることや転職するって相当労力使いそうですよね。

②女性特有の身体の不調に備える（心の準備）
会社の諸先輩方によく聞くのが更年期などホルモンバランスを崩すといったお話。
本当にしんどそうだから、それまでにはバリバリ働くことに慣れていたいなと思います。

③今やれることは無いかを探す
キャリアアップよりもスキルアップをして唯一無二の必要な人材になることが大切なはず！今ある時間を利用して、資格取得に向けて勉強をします！

④夫の協力をどうやったら得られるか話し合う
帰りのお迎えや家事について、協力をし合わないと家庭が崩壊すると思っています。（笑）
帰りのお迎えも絶対に出来ないのか？曜日ごとに早く上がる日を決めればお迎えに行けないか？などなど妥協点を探す話し合いをしています。

⑤今に目を向ける

日々の当たり前に感謝するのはとても大事。
正社員になりたいのになれないことに目を向けるよりも、今しかできないことに目を向ける方が気持ちが楽しくなりますよね！

子供の現在も今だけの貴重な姿。

『ママ大好き！』と言ってもらえるのもいつまでなのか🥹🥹🥹
当たり前じゃないことに気づく。（自分に言い聞かせています）

⑥専門職を目指したいのか？管理職を目指したいのか？
どちらの道を目指すかによって、動きが変わってきます。
・専門職であればいつまでにどの資格をもって、どの程度のレベルまでアップさせるか？
・管理職であれば、なるまでには何をクリアすべきか？
・管理職に就いたとしても、チームをまとめて成果を出すには2年掛かるから、それは何歳までに達成していたい？
など、

以上

先も見つつ、今も見るって難しいようだけど、自分の考えをどんどん書き出していく意外と簡単な気がします。

それと、結果から逆算して動くことが本当に大事！

何故かというと気持ちがブレないから！

目的が明確でいつまでに何をやるのか考えるのは重要なことと感じます。

私自身アウトプットの整理がまだまだ上手く行きませんが、今後も思ったことをどんどん書き出して頭の中を整理して行きたいと思います。

ここまでご覧いただき、ありがとうございました。

さゆちょん