転職エージェント　片面か両面か

2024年11月9日 14:42

こんにちは。
社会人大学生のまどかです。

今日は転職についてのお話をします。
なぜ社会人大学生の私がこの話をするのかというと、
私、いまでこそ社会人大学生という肩書きですが
これまでに４回？５回？くらい、未経験転職をしているんですね。

キャリアを開拓する手段として、今は社会人大学生をやっていますが
転職という手段でそれを叶えた経験もあるわけです。

そういう立場から話をしていきたいと思います。

◾️転職サイトにも色々

転職を検討しはじめた段階だと、
とりあえず名前を知っている転職サイトに登録すると思います。

ではその転職サイトが、「片面か両面か」を意識したことはありますか？

＊片面
求職者担当と、企業の求人担当とが、分かれているタイプの転職エージェント。
例：リクルートエージェント、dodaなど大手が多い

＊両面
求職者担当と企業の求人担当とが一致しているタイプの転職エージェント。
例：JACリクルートメント、Izulなど、中小ベンチャーや領域特化型が多い

※ビズリーチなどは、プラットフォームのみを提供している。
「ビズリーチのエージェント」というのはいません。
マッチング型とでも言うのかな？

それぞれのタイプにどんなメリット・デメリットがあるかは
以下のサイトをご覧いただくと良いです。

この記事では、
両方登録した私自身の経験をシェアして、
「こういう使い分け方もある」と言うことを知っていただければと思います！

不動産営業時代、リクルートに転職してSUUMOの仕事をしたいと思った私は、
「リクルートに行きたいならリクルートエージェント（以下RA）っしょ」
という短絡的な考えで、RAに登録しました。

で、職務経歴書を出したのですが、
私って８年以内に３回とか転職しているので、
企業ウケは良くないんですよね。

RA経由で受けたリクルート社は、
書類すら通りませんでした。

同時期に、人から勧められた
JACリクルートメントというエージェントにも登録しました。
JACは両面型です。

（実はマッチングアプリで知り合った人に教えてもらったｗ
その殿方とは１回デートして終わったけどキャリアの恩人すぎる🙇‍♂️）

で、私と面談して、
「確かに転職回数多いけど一貫した軸があるし、
リクルート社にマッチしそうな人だ」
と感じてくれたJACのエージェントは、
採用担当者に
「転職回数多いですけど、めっちゃ良い奴なんで、面接してください！！」
ってゴリ押ししてくれたんですね。

そして面接してもらって、内定もいただけました。
（ここも紆余曲折ありましたがまた今度）

RAで落ちた会社に、JAC経由だと受かったんですね〜。

ここで感じたのは、
・私みたいに履歴書が汚い（転職回数多くて見栄えが良くない）人は、
人柄を採用担当者に直接伝えてもらえる両面型が
・転職回数0〜2回程度の綺麗な履歴書であれば、人柄まで見てもらわなくても、
たくさんの求人の中から自分で選べる片面型が
向いているのかもしれないなということ。

もちろんこれはn=1の話はありますが
・片面と両面があること
・一般的に言われている各特徴の他に、私のような人間もいるということのシェアでした！