会社に安定を求めれば、実は自分が不安定になる

皆様こんばんは。
数ある中からご覧頂き誠にありがとうございます。
今回は『会社に安定を求めれば、実は自分が不安定になる』についてお話致します。

大前提として
会社が安定している事は立派である

大前提として、会社が安定していることは立派です。
例えば

これは紛れもなく、経営者、そして社員、従業員達の努力の賜物であり、尊敬に値します。

そこに価値を求めて入社してくる人も多いです。

しかし、
✅【実は安定を求めすぎると、とある弊害もあります】

今回はそんなお話です。

結論として

✅【会社に安定を求めすぎると、実は自分がどんどん
不安定になっていきます】

『自分の価値を上げ続ける事』
それが『会社』と『自分』
両方にとって安定である

確かに魅力的な言葉です。
ですが、

🈁《安定しているからこそ、人はその安定に依存してしまう
可能性があります》

例えば

こうなってしまえば、
🈁《努力の機会を奪われる要因となります》
つまり

🈁《どんどんどんどん自分が不安定になっていくのです》

これが、『安定の弊害』となります。

では、どうすればいいか？
それは、

✳️【自分の価値を上げる事です】

逆説的な考えですが、要は

🈁《自分の価値を上げれば、それは会社の安定ではなく
『自分の安定』に繋がります。
すなわち、どこに行っても自分が安定します。
更には、自分自身が安定することにより、
最終的には『会社』の安定に『貢献』することが出来ます》

このサイクルが本当の安定を生み出すのです。

どこで働くか？
ではなく「どう働いていくのか？」

自分自身の安定を目指すには、

🈁《どこで働くか？ではなく、
「どう働いていくのか？」を考えるべきです》

✅【私はここで働いているから、大丈夫。
仕事も順調‼️】
それは確かにあり得ますが、

✅「どう働いていくのか？」を意識しながら
日々過ごしている人との差は歴然です。

その思考が自分自身の安定にも繋がります。

なので、

🈁《自分自身の安定の為に、
「どう働いていくのか？」を考えて仕事していきましょう》

最後にこの言葉を贈ります。
実業家の「小林一三」の言葉。

これは自分自身に安定を求め、行動した結果、
新たなステップを踏めるという言葉です。
✳️この姿こそが「どう働いていくのか？」となります。
皆様もこれを機に「安定」について考えてみてはいかがでしょうか？

私の投稿が皆様の今後の成長に繋がる事を心より願っております。

まとめると

🈁《安定とは自分自身で生み出すものである。
それがやがて自信となり、揺るぎない安定となる》

以上となります。
次回は7/1に投稿致します。

最後までご覧頂き誠にありがとうございました。