会社員でも担当業務は選べる！やりたいことは最大限アピールすべし

おつかれさまです。出版社で編集をしています、yuiです。

4年目も楽しくなってきたので、若手会社員向けにnoteを書きます。会社員の私たちがどうやって「やりたいことをやるか」について。

やりたい業務ばかりやってきた

まず、私のこれまでの経歴はこんな感じ。


〜めでたく入社〜

1年目：看護学生のバイブル（ものすごいシェア率）と呼ばれる参考書の編集担当。先輩と2人3脚。編集業を学ぶ。

2年目：同じ書籍のメイン担当。動画チームに所属し、社長賞を頂く。インタビューに手を出す。SNS動かせるの嬉しい。

3年目：模試制作担当→色々ありメインの仕事が変わってB向けWebサービスの運用・改修担当へ。エンジニアさんと仕事するように。サービスの裏側を学ぶ。Webも楽しいな。

4年目（現在）：プロモーション担当。＋カスタマーサクセス

部署は変わらないのですが、これまで結構幅広くいろんなことを経験させていただきました。そしてどれも、やりたかったことを担当させてもらえているなと（会社と上司に感謝）。
私が意識していたのは以下の点です。

何が好きで何をやりたいかをアピールする

これが、会社員がやりたいことをやる方法です。シンプルー！w
私が1年目の終わりを迎える頃、残業しているときに先輩が伝えてくださった言葉でした。

例えば担当したいコンテンツがあれば、上司に言ってみる。今すぐはむずかしくても、次のタイミングで担当になれるかも？
例えばSNS運用をやりたければ試しに自分のアカウントを大きくしてみる。プライベートでもよくSNS使ってるんですよねー！と話してみる。

私の場合は、
・SNS担当になりたかったので、読者に届ける言葉に人一倍こだわった。マニュアルを作って部署でシェアし、「SNSが好きで得意な人」と思ってもらった
・その経験が生きて今年度プロモ担当に
・2年目終わりの面談で、「この本の改訂は慣れてしまって、わくわくを感じることが減ったので違うことをやりたいです」と伝えた
・動画チームとして新しい企画を量産。結果を残し、動画について社内で語りやすくなった

やりたいことを明言する、力を入れてみる
↓
担当になれる
↓
モチベ高く仕事ができてhappy！

業務にすることで圧倒的に専門性も身に付く！happy！

という流れです。笑

逆に、やりたくないことも言っていい

と思っています。ある程度は。

どうしても頑張れない仕事、うまくこなせない仕事ってありますよね。。人間だもの。
それもアピールしておくといいです。

私の場合は、
・模試制作は◯◯という理由で自分に向いていない、どちらかと言えばもうひとつの担当だったWebサービスに重点を置きたい。そちらのほうが私の良さを絶対に生かせると思う、と伝えた
・激ヤバの読者問い合わせが来たときに、「問い合わせ対応ニガテです。。」と言ってみた。それはどうしようもないと返されつつ、その激ヤバ案件を対処していただいた（業務自体から逃げられなくても、一緒になって対策を考えてもらえる）

ただ、避けては通れない仕事もあるのが社会。そういうのは無心でこなしましょう👩🏻‍💻
単に「やりたくない」だけじゃ、辞めちまえ！となりかねないので、これは正直苦手だけどこれに注力したい、と言えるといいと思います。

安心せよ、win-winだから

上司も会社も、我々社員には

と思っているはずです。
なぜならそのほうが確実にwin-winだから。

せっかくなので、アピールしましょう。
期末面談や1on1、日常会話、飲み会、先輩との帰り道など、アピールの場は山ほどあります。

平常業務は8割の力でやることを終えてしまって、力を入れたい部分をほかの人の2倍がんばるイメージです。

そうすれば「◯◯さんはこの分野の人」と印象付けられ、仕事を任せてもらいやすくなります。

皆さんが充実した社会人Lifeを送れますように🤍