未経験者がAIに仕事を奪われるどころか、勝ち取った方法

「うーん、この仕事もAIでできちゃうか」

AIによってなくなるとされているエンジニアの仕事は多いです。

特にソフトウェアエンジニアの場合、プログラムとAIは相性がいいので、AI利用は避けられません。

先日、生成AIのClaudeを開発しているアモデイCEOの記事を読みました。

エントリーレベルって誰のこと？

「エントリーレベル」は具体的に日本でいうと誰のことでしょう？
エントリーレベルは職務経験が少ない、または全くない人なので、

①大卒の新卒社員

総合職として入社し、企画、営業、マーケティング、人事、経理などの事務部門に配属される人や、

②未経験からの中途採用者

特定の専門職（例：ITサポート、コンテンツ作成、簡単なデータ分析など）で経験は問われず、入社後にOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）などでスキルを習得する人です。

システムエンジニア（SE） でいうと、
未経験や経験が浅い、研修やOJTを経て基礎的なコーディングやテスト、システム運用サポートなどを始めた人です。

そんなことはありません。
現実世界はいろんなことが起きます。

逆にChatGPTのおかげで
ソフトウエアエンジニアになった人

逆に全くのプログラム未経験で、ノリでChatGPTでプログラミングを始め、ソフトウェアエンジニアとして就職した人もいます。

毎日1本、ChatGPTで新しいアプリを作ってXに投稿を100日続けた
『 #100日チャレンジ 毎日連続100本アプリを作ったら人生が変わった』の著者・大塚あみさんです。

思うに、どんな時代でも突き抜けた人は強いです。

私もプログラミングをしていましたが、
ChatGPTで作っても、100日連続はしんどいです。

noteでいうと「毎日5本を100日連続」くらいのイメージでしょうか。

誰もがやらないことをやってのける人は、
それが自然と強みや差別化になるのだと、
2つのニュースを見て感じました。

AI時代を生き抜く参考になれば幸いです！

「AIに仕事を奪われる」で終わらせない

この記事では、

という、対照的な事例を紹介しました。

では、「AIに仕事を奪われる」というニュースを見たとき、私たちはどう受け止めればよいのでしょうか。

翌日、改めてAIニュースを見ていて気づいたことがあります。刺激的な見出しに不安になるだけでは、何も変わりません。

大事なのは、
「では、自分は今から何を準備するのか？」
を考えることです。

AI失業を煽るニュースの見方と、個人が今からできる備えについて考えました。

▶ AI失業を煽るメディア〜AIニュースを見て気づいたこと〜