大手企業の闇〜パワハラ上司の裏、厄介者を嫌う〜メディアに売ってもおかしくない

娘が生後半年で仕事復帰して最初は派遣社員としてスタートした会社

とある大手企業で最近ではCMでもやってる

倉庫会社

部品の入出荷する仕事なんだけど私は入庫担当

入庫する時にはロットっていう番号

ロット番号とは製造した日

古い順から先に出荷できるようにするために並べる作業

小学生でも簡単な作業なんだけど

稀にロットの入れ間違えもあったりする時あってその時なんかは上の方から厳重注意される

私も何度かあったし他の従業員もある
かなり言ってくる上司がいるんだけどその人も間違えて入庫して指摘されてる

同じ作業した上司は自分もミス多いくせに他の人には上から言ってくる

私が入社して３ヶ月後に３人の新人いたんだけど
1人は１週間で辞めて
1人は１ヶ月で辞めて
更に1人は２ヶ月で退社
この３人はミスの常習犯おかげで私までもが注意されたし

辞めた３人と更に1人辞めたことで怒りが抑えきれずクソ上司に負けないぞという気持ちでがむしゃらに働いた結果入社して7ヶ月で直接雇用

派遣会社を退社し直接雇用の従業員として入社

５ヶ月後に台風で職場が浸水し状況が変わり、同じ時期に入った別の派遣会社から直接雇用された年配女性が精神的に病み休みがちになって
一時は復帰したもののまた休みがちになり、最初は連絡したもののいつのまにか連絡しなくなって更にフェードアウト結局退職

年配女性の退社がショックで私も精神的に病み休みがちに

若手の男性社員に励まされ同じ同僚のパートにも励まされなんとか復帰
生活のために残業もした

数ヶ月後新しい従業員２人が入社
キツく言った上司が入庫から出荷担当になってなんとか気持ちが楽になった

その数ヶ月別会社の異動命じられるがやっとの思いで職場から近い保育園選んだのにっていう気持ちがあり残りたいっていうことで残ることになったが入庫担当を仕切ってる上司から要領が悪い、怠けてるのかとキツく言われるようになり、朝礼時にみんなの前で「入庫件数把握できてない、異動するか辞めてもらう」って言われ更に精神的に病み仕事中もトイレで泣く回数増えた
他の従業員なんかはさっきのパワハラだよね？って言ってくれた
あの時は翌日から休みが増え退社

今、思えば本社に言えばよかった
メディアに売ってもおかしくないレベル
朝礼で言われたことに関して録音してSNSに投稿すればよかった

上司は私が辞めたことが嬉しかったのかな？

でも私が辞めた半年後に亡くなった

退職後に本社に報告
本社からも「辞める前に言ってほしかった、そしたら辞めずに済んだんだよ」
精神的に訴えてもおかしくないレベル
これまでに何人もの従業員も辞めてんだもん
私だって長続きしたかった

会社名も名乗ってメディアに売ってもおかしくないレベル

あなたの会社は大丈夫ですか？