人間関係に役立つ「４タイプ」(超おすすめ！)
人を４タイプに分ける分類方法があります。
これ、めちゃくちゃ面白くて実用的（使える！）と思ったので記事にして紹介したいと思います。
自分は、血液型や星座で人を分類するやり方とかはおかしいと思っているタイプですが、この分類は多少の差はあっても人は大体この４タイプに分かれると思います。
これを把握できるようになると何が良いかと言うと、対人関係関係において今まで理解できなかった他人の行動原理が劇的にわかるようになるのです。
なので、対人関係でのストレスの原因がわかるようになったり、対処するときのやり方を適切に選ぶこともできます。
その４タイプってどんなものがあるのか？ということでまとめてみました。自分がどれに当てはまるかも考えてみてください。
以下、それぞれの型、キーワード、典型例の有名人
指令型（勝利）ホリエモン
物事を効率的に進め、目標達成や勝利を重視するリーダータイプ。
勝ちたい、負けたくない、上に行きたい、他人を動かしたい欲求が強い。
合理的で決断力があり、人をまとめることに長ける。
外向的で自己主張が強い傾向にあります。
能力や社会的地位など、序列を重視した体育会系。
仕切り屋気質。
資産価値、社会的ステータスの高い物を欲しがる。
法則型 （逃走・自由）ひろゆき
ルールや手順、客観的な事実を重視するタイプ。
データや分析に基づいて慎重に物事を進め、品質管理や専門性を追求する。
わからないことが一番不安で、嫌われても負けても理由がわかっていればそれでよしと考える。
全体を把握して安心していたい。
自己主張よりも観察する欲求が強い。
感情表現やそれが重視される恋愛などが苦手。
内向的で感情表現は控えめな傾向があります。
参謀タイプ。
理想型（真実）宮崎駿
自分の理想やこだわり、真実をストイックに追求するタイプ。
理念やコンセプトを重視し、長期的なビジョンを構築することに強みがあります。
内向的で、自分の内面を探求することを好む。
心の基準を重視し、周囲とずれたりする。
理想に共感してくれる人を弟子のように捉え、理想に到達している人を師匠のように仰ぐ。
自分の気持ちやこだり、理想を理解して欲しいといつも思っている。
対人関係が苦手な場合が多い。
理念を共有できると心を開く。
好きなことになると急に饒舌になるようなオタクタイプ。
職人気質。
自分が認めたものを欲しがる。(結果的に社会的ステータスが高いものであることもあるが、ステータスになるから欲しい訳ではない。)
対人関係も厳選する。(友達は少ないが深い付き合いになる)
注目型（仲良し）岡田斗司夫
人に注目されたい、好かれたい、構われたいという欲求が強いタイプ。
新しいアイデアやトレンドに敏感で、情報発信力に優れています。
外向的で感情表現が豊かです。
人情的でおせっかいタイプ。
場の空気を大切にするあまり疲れてしまったり安請け合いして失敗しがち。
無視されることをとても嫌う。
みんな仲良く、喜んで欲しい。
自分は何タイプだったでしょうか？
この分類に対してのそれぞれのタイプの反応の予測を書いてみます。
司令型（体育会系・成果主義）
・反応: 「シンプルで分かりやすい」「使えそう」「すぐに試してみたい」
・理由: 効率や成果を重視するため、複雑な理論よりも、すぐに実践できて
結果が出せるツールを好みます。人間関係を円滑にするという明確な目標を達成するための手段として、この分類法を積極的に活用しようとします。
注目型（ムードメーカー・承認欲求）
反応: 「面白い！」「みんなでやってみたい」「私はこのタイプだった！」
理由: 人とのつながりやコミュニケーションを大切にするため、この分類法を自己紹介や他者理解を深めるための「遊び」や「共通の話題」として捉えます。診断結果をSNSでシェアするなど、周囲の反応や共感を得ることで満足感を得ます。
法則型（研究者・完璧主義）
反応: 「根拠は？」「どのようなデータに基づいているのか？」「もっと細かく分類できないか？」
理由: 論理や根拠、客観的な事実を重視するため、この分類法の科学的な妥当性や詳細なルールに関心を持ちます。単純化された分類には懐疑的になりやすく、自分自身でさらに深掘りしようとします。
理想型（職人気質・理想追求）
反応: 「型にはめるな」と反発するか、「なるほど、そういう考え方もあるのか」「この理論は美しい」「（自分のタイプを見て）共感できる」
理由: 自分の内面的な世界や価値観を大切にするため、この分類を「自己理解を深めるための手助け」として受け止めます。論理的な完璧さよりも、自分の内面の真実や、この分類が持つ哲学的な側面に関心を持ちます。
調べてみると、この分類自体は実はかなり昔からある普遍的なものらしく、その人の「性格」「行動パターン」「思考様式」を軸に分類するのです。
今回は、岡田斗司夫氏の動画や解説を元にこの分類を紹介しました。
岡田氏の独自性は「欲求」という切り口と、「具体的・抽象的」という独自の軸を組み合わせたところにあります。
話し方や例え話が上手いので非常にわかりやすいです。
雑な切り取りですいません。あとで紹介する動画の解説でもありますが、特に面白いのは「注目型」は「指令型」に憧れ、「指令型」は「法則型」に憧れ、「理想型」は「注目型」に憧れる…というように憧れの法則が右回りにできていること。(自分ができてないことをできているように見える)
逆に左回りにすると、見下しの法則があります。詳しくは画像を見てください。
また、「理想型」←→「指令型」、「注目型」←→「注目型」の反対側のタイプとは価値観が違うために、対立したり分かり合えない部分があります。
この相関関係と、自分が何タイプに属するかがわかると、人間関係がスムーズになったり、タイプ別に対応の仕方がわかります。
理解し合えないのは、このタイプだからか…なんてことも、今思えばパズルのピースがはまるように納得できました。
また、その他の違いは図のようになります。
(紹介する動画にも載っています)
ちなみに、私はガチガチの理想型です。
父親が指令型なので、バチバチに反発したりしますが、理由が腑に落ちました。(追記:今思えば考えの違う理想型の可能性も。見分け型がまだわからん…)
憧れを抱くのは確かに注目型。でも自分にとって相性がいいのは法則型。(追記:人によっては注目型も結構いました。)
謝り方も、恋愛の仕方もタイプ別によって全く違うので、実にさまざまな範囲でこのタイプ分けは実用的かと思いますので動画を参考にしてみてください。おすすめです。
( ´･ω･`)ノ
