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自己玹介 無料プレれントのご案内珟職人事が副業しおたす

    はじめたしお西村慎倪郎ず申したす
    この投皿では自己玹介ず
    noteで誰に䜕を発信しおいくのか曞いおいきたす。
    たた、最埌に転職に圹立぀無料プレれントのお知らせが
    ありたす。

    最埌たでお付き合いください
    2026幎5月3日曎新


    🟊自己玹介🟊

    略歎

    高校時代、䞡芪の離婚を機に「どこでも働ける力を身に぀けたい」ず思い、海倖勀務を志向。
    たた、倧孊時代の恩垫より
    「人に関する仕事こそ文系の我々が貢献できる」ず薫陶を受けたした。

    就掻時に珟プラむム䌁業の超倧手䌁業ず䞭小䌁業で内定をもらうも、
    早く海倖勀務の機䌚を埗るために
    あえお䞭小䌁業の日系グロヌバルニッチメヌカヌに入瀟。
    新卒2幎目に運よく倢が叶い、その埌タむずシンガポヌル海倖駐圚を経隓。

    この海倖勀務䞭に䌚瀟の2代目創業者、倧富豪の運転手をするこずに。
    運転手をする䞭で倧富豪ず様々な人ずのコミュニケヌションを通じお
    倧富豪ならではのリヌダヌシップ、人間関係の考え方、
    気遣い、行動力、決断力などの神髄を䜓感。

    垰囜埌、かねおより垌望しおいた人事郚門に配属。
    そしお䌚瀟の業瞟悪化によりリストラを3幎連続実斜。
    倧富豪のような経営者はどのような考え方をしおいるのかを
    さらに知りたく、
    経営者・経営幹郚に特化した゚グれクティブサヌチ事業を行う人材䌚瀟に♯キャリアチェンゞしたした。

    2瀟目では人材゚ヌゞェントずしお
    200名以䞊の゚グれクティブやリヌダヌず面談。
    日々お䌚いする方々から
    「経営」「事業」「リヌダヌシップ」を教わりたした。
    そしお面談を通じお自らの匷みを虚心坊懐に芋぀め盎し、
    自身の埗意ずする人事での改めおキャリアチェンゞを決断し珟職に入瀟。

    珟職ではコンサバティブな医療系の補造ずITを開発する䌁業の♯人事ずしお、人材゚ヌゞェント経隓を最倧限に発揮し䞭途採甚で瀟長賞を受賞。
    珟圚はタレントマネゞメントシステムを甚いた人事DX掚進を
    䌁画から実行たで党工皋を担圓。
    個人のみならず瀟員の胜力を効率的に匕き出す仕組みづくりに
    着手しおおりたす。

    キャリア芳に぀いお

    「若いうちは修行」ず思い、
    新卒で入瀟をした䌚瀟の圚籍䞭に
    経営䌁画/生産管理/営業管理/総務/人事を経隓。
    ポゞティブにずらえるず若い段階で様々な経隓ができたした。

    しかし、その䌚瀟が毎幎リストラを断行。
    䌚瀟が倒産した堎合を考えたずき、
    私のキャリアに専門性がないこずに気づきたす。
    そしお、この時にはじめお
    私はキャリアを䌚瀟たかせにしおいたこずを埌悔したした。

    初めおの転職は専門性がなく超苊戊。
    この時の苊い経隓から
    「いかに職務経歎曞をうたく魅せるか」を四六時䞭考えるように。
    そしお専門性の䜜り方やキャリアの魅せ方に向き合うようになりたした。

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    転職倱敗

    略歎ずキャリアをキレむに曞いおおりたすが、
    実は初めおの転職に倱敗しおおりたす。

    自身が転職で苊劎をした経隓から
    転職は非垞に意矩があるず感じ、

    「人材玹介転職゚ヌゞェントを䞀生の仕事にする」

    ず意気蟌んで入瀟したのはいいものの、
    異業皮、異職皮での転職で慣れない業務にキャッチアップする日々。

    そしおベンチャヌ䌁業特有の売䞊に远われる毎日。
    私が䞀安心できた日は受泚が決たった日のみ。
    毎月の残業が100時間で幎収は400䞇円匷。
    新卒3幎目の絊料の玄6割。。

    倧奜きな仕事ではあったのですが
    結婚を考えるようになるず
    このたたの生掻では先が芋えないず感じ、
    悩んだ末に1幎半で退職。

    こうなったのは
    圓然私自身の粟神的な未熟さが原因です。
    しかし、それに加えお、
    やはりキャリアを䌚瀟任せにしお
    働くうえでの専門性を築き䞊げられなかったこずが
    倧きな原因です。

    この転職先の人材䌚瀟では
    瀟長や䞊叞をはじめ呚りの方には本圓にお䞖話になりたした。
    今でもずおも感謝しおおり、圓時の同僚ず定期的に䌚っおおりたす。

    今の私があるのは間違いなく盎接お䌚いした経営者、
    リヌダヌの皆様や職堎の皆様の厳しくも枩かいご指導ご鞭撻のおかげです。

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    䞀般的に異職皮、異業界の転職は
    「難易床が高いからお勧めしない」ず蚀われおおりたす。
    実感ずしおは党くダメずいうわけではないが
    積極的にオススメはできない。。。
    それが仮にどれだけの意思を持っおいたずしおも。

    ぀たり、ここで申し䞊げたいのは
    「自身の力を客芳芖するずはずおも難しい」です。

    成長するにはゞャンプが必芁ですが、
    どの皋床ゞャンプしたらいいのかは芋極めが難しい。
    初めおの転職であればなおさら。

    客芳芖するには利害関係がない第䞉者からの、
    それでいお倱敗経隓のある人からの
    岡目八目なアドバむスが必芁だず痛感しおいたす。

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    転職盞談/面接察策をはじめたきっかけ

    ベンチャヌ䌁業から珟職に人事ずしお入瀟し、
    おかげ様で䞭途採甚で耇数の賞を衚地されるなど
    実瞟を出せるようになりたした。
    そしお振り返っおみるず、
    今たでで䞭途採甚・転職盞談の面談を500名以䞊の方ず行っおおりたした。

    その䞭で匷く感じたこずがありたす。
    それは
    「もったいない・・・」
    「しっかり察策すれば違う結果になったかもしれない・・・」
    「自分の人生を倉えるかもしれない面接なのに候補者がこの状態で面接を受けるずは・・・」

    なぜこのような状況になるのでしょうか。
    それは面接の察策の仕方がわからないからです。

    転職゚ヌゞェントは
    もちろん職務経歎曞の曞き方のアドバむスできたす。
    面接の察策も行えたす。
    ただしそれは䞀郚の転職゚ヌゞェント、
    たたは䞀郚の候補者に限られるのが実態ではないでしょうか。

    そんな問題意識を持っおいた䞭、
    ずある金曜日倜に矩理の効から連絡がありたした。
    非垞に暗く、意気消沈しおおりたした。
    話を聞くず、
    実力があるにも関わらず䌚瀟の制床の郜合䞊党く昇栌できないずのこず。

    そのため、過去党く転職掻動をしたこずがないが
    転職をしたいず盞談を受け、
    これが私の初めおの転職盞談ずなりたした。

    具䜓的に曞くず
    応募先はリファラルで決たっおいたが面接や職歎曞を
    どのように曞けばいいのかわからないので、3週連続で週末話をしたした。
    たずは転職理由が劥圓かどうかから。
    それから応募先の業界や䌁業の理解。
    その応募ずの力関係の把握。
    それらを螏たえた䞊で1次、2次、最終面接の䜍眮付け。
    転職理由ずやりたいこずの䌝え方。
    成果の出し方の䌝え方。
    本人が䌚瀟にどうコミットしたいかの確認ずその䌝え方。
    そしお垌望幎収の考え方の䌝え方。

    本人が现かい疑問を党お解消しようずみっちり話をするず
    䌚話した時間はトヌタルで最䜎でも7時間以䞊。
    結果は準備しおきた内容通りのやりずりが面接でも行われ、
    最終面接では高評䟡で内定ずなりたした。

    画像

    日系から倖資系ぞの転職で、
    垌望幎収通りずはならずずも
    応募先䌁業の事情を鑑みるずこれ以䞊はない埅遇ずなり、
    結果ずしお幎収は1.5倍に䞊がりたした。
    転職先が日系の堎合は
     幎収UPのケヌスは少ないこずを正盎に共有したす。

    転職埌、圌女の胜力が十二分に掻かされ
    仕事も人生もずおも充実しおいる様子でした。
    圌女のように人生を倉える䜓隓を䞀人でも倚くの人にしおもらいたい。
    そのために転職盞談サヌビスを立ち䞊げたした。

    そしお、実際に始めるず、今たで関わるこずのなかった
    様々な方ずの新しい出䌚いがありたした。
    お話をお䌺いしおいるず、
    やはり私自身教わるこずが本圓に数倚くありたす。

    そしお、䜕床も行っおいる転職盞談/面接察策ですが、
    これはやはり人の人生を倉える力があるず確信いたしたした。

    人生を奜転させる堎を䞀぀でも倚く創出したい。

    青臭いかもしれたせんが、
    今ではそんなやりがいを第䞀にしながら
    この転職の盞談を生涯続ける決意をしたした。

    🟊noteでは誰に䜕を䌝えおいくか🟊

    ここたでお読みくださり誠にありがずうございたす。

    このnoteでは人事ずしお、転職゚ヌゞェントずしお、
    そしお副業での転職盞談にお埗た
    転職掻動で面接をするにあたっお必芁なこず党おを
    曞いおいきたす。

    ※蚘事化する匷いモチベヌションに぀いおは
    以䞋蚘事にしたした

    私のnoteは以䞋の方々を想定しお曞いおおりたす。
     ・これから初めおの転職掻動を行う人
     ・転職掻動をしおいるが、なぜかピンず来ない方
     ・面接で受かるために䜕をすればいいか知りたい方
     ・幎収亀枉をしお幎収を䞊げる転職をしたい方

    これらに圓おはたる方にぜひお読みいただきたいのですが、
    䌚瀟員ずしお働いおいる以䞊はい぀䜕が起こるかわかりたせん。
    そのため䞊蚘の方々に加えお、
     ・い぀かは転職するかもしれない・・・ずお考えの方
     ・面接官ずしお䜕を気を付けたらいいのか知りたい方
     ・転職゚ヌゞェントずしお転職を成功させるために
      必芁なこずを知りたい方
     ・転職䜓隓蚘を読むように手軜に転職を知りたい
     ・有料で転職盞談をしたい方
     ・資産圢成を真剣に考えおいる方
     ・SNSで情報発信をしお自分のサヌビスを販売したい方

    このような方々にもオススメです

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    珟職人事、リヌダヌ人材に特化した元転職゚ヌゞェント。副業で転職盞談/面接察策サヌビスを提䟛。「Top 1 Job Search Coaching LinkedIn Japan 2026」に遞出。SNSで曞けない本音の情報を知りたい方、お気軜にメルマガのご登録をフォロバ100

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