仕事をさせない。

役員の指示で
アフターサービス部門の
アフターサービス見直し
その組織の見直し
そもそもアフターサービスが
必要か否かを見直すことを
依頼されました

しかし
そこにいた
B K部長は
私に対して
その仕事をさせません

にも関わらず
数ヶ月間、毎日毎日、
23〜24時まで
サービス残業を強いました

且つ
B K部長自身の
なんとも稚拙な企画を
進めるように言います

話しを聞いているだけでも
辻褄が合わない
企画書にまとまらない
そんな内容

無理矢理まとめたら
実現しても
何の利益も生まない
経費の無駄遣い…
部長職の考えたものとは
信じがたいレベルの企画
（企画という言葉がもったいない）

挙げ句の果てに
稟議申請に行かない

却下されることが
わかっているから
部下に稟議申請に行かせて
部下の責任にする
お前のせいで断られた
お前が俺の企画を潰したと
（稚拙なことは棚に上げて…）

不誠実が次に
とった行動は…

To be Continued…
「気に入らないから排除。」へ




こんなこと
ほんとうににあるの？
パワハラなのでは？
現実？　

判断するのは貴方次第です




ーーーー

私だけじゃないんだ…
そう思えることで
救われることがあります

なぜなら、
多くの場合
人は自分だけが…
と考えて
落ち込んでしまうからです

そんな心に傷を負った方に
役立てていただければ



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