リメディの特徴・強みを解説｜ハイクラス転職エージェントの料金・活用法まとめ
年収の高いハイクラス転職には、一般的な転職エージェントでは正直サポートが届きにくい壁があります。ハイクラスの求人に強いエージェントが揃っているかどうか、難関とされる企業の選考対策ノウハウを持っているかどうか、非公開のコンフィデンシャル案件にアクセスできるかどうか——これらを全部満たすエージェントとなると、選択肢はかなり絞られてくるのが実情です。
リメディ（REMEDY）は、M&A仲介・コンサルティングファーム・不動産ファンド・IT業界・スタートアップ等へのハイクラス転職に特化したエージェントです。2019年に設立され、ハイクラス転職特化のポジションを確立しています。
在籍するヘッドハンターは外資系コンサルやM&A仲介会社など各業界のトップ企業出身者で構成されており、ハイクラス求人豊富な転職エージェントNo.1（2024年5月期ブランドイメージ調査・日本マーケティングリサーチ機構）という第三者評価も受けています。ハイクラス求人は15,000件以上、うちコンフィデンシャル求人も多数保有し、難関とされるM&A仲介会社への内定率45%という実績が、サービスの本気度を示しています。
今回は、公式情報・サービス概要をもとに、リメディの特徴・メリット・デメリット・登録方法・活用法まで徹底解説します。
【リメディはこんな人にオススメ】
・M&A仲介・コンサルティングファーム・不動産ファンド・・IT業界・スタートアップ等への転職を目指している
・難関企業の選考対策を業界経験者から直接受けたい
・非公開のコンフィデンシャル求人にアクセスしたい
・大幅な年収アップを実現したい
リメディ（REMEDY）とは？基本情報まとめ
リメディ（REMEDY）は、リメディ株式会社が運営するハイクラス特化の転職エージェントです。代表はM&Aアドバイザリーファームでのキャリアを持つ証券アナリストで、その業界知見を活かしてM&A仲介・コンサル・不動産ファンドという難関領域に特化したエージェントを立ち上げました。
最大の特徴は、在籍するヘッドハンター全員が各業界のトップ企業での実務経験を持つプロフェッショナルで構成されている点です。外資系コンサルティングファーム出身・M&A仲介会社出身・リクルートやキーエンスなどのトップセールス出身者など、紹介する業界を内側から知るメンバーが揃っています。リメディでは担当者を「エージェント」ではなく「ヘッドハンター」と呼んでおり、「他社の多くのエージェントが営業マンであるのに対し、リメディのヘッドハンターはお客様の利益を最優先に考えるプロフェッショナルである」という姿勢を明示しています。
取り扱う求人は15,000件以上で、うちハイクラス求人（想定年収1,000万円以上）が豊富に揃っています。会社の規模感でいえば、日系大企業・外資系コンサルファーム・メガベンチャー・急成長スタートアップまで幅広く対応しており、経営者への直接ヒアリングで得た内部情報を持つコンフィデンシャル求人も多数保有しています。
リメディの5つの特徴
特徴1. 業界経験者だけで構成されたヘッドハンター陣
リメディを語るうえで外せないのが、ヘッドハンターの質の高さです。
一般的な転職エージェントのキャリアアドバイザーは、必ずしも紹介先の業界での実務経験を持っているわけではありません。書類添削や面接対策のノウハウは持っていても、「その業界で実際に働くとはどういうことか」「採用担当者は何を見ているか」「どの時期にどのポジションが動くか」という内側の情報は持ちにくい。ハイクラス転職では、この差が内定率に直結します。
リメディのヘッドハンターは、外資系コンサルファームや不動産ファンド・M&A仲介会社など各業界のトップ企業での実務経験を持つプロフェッショナルで構成されています。「業界経験者だからこそ、机上のアドバイスではなくリアルな知見に基づいたサポートを受けられた」という声が多く届いているのはこの背景があってこそです。面接対策の場面でも「採用担当者が実際に何を気にするか」という内側の視点からアドバイスができるため、対策の精度が一段上になります。
特徴2. M&A仲介・コンサル・不動産ファンド・IT業界・スタートアップへの圧倒的な内定実績
リメディには、難関とされる業界への転職において他社を大きく上回る内定実績があります。
M&A仲介業界では、最難関とされる企業への内定率45%という数字を打ち出しています。業界平均と比較して2倍以上の水準とされており、1年で100名超の内定者を輩出するM&A業界特化のヘッドハンティング会社としての実績が蓄積されています。
コンサル領域でも「MBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）出身者と共同開発したケース面接対策シート」「各企業のお見送り理由一覧・志望動機一覧データ」「社長や幹部経由の特別応募ルート」など、他のエージェントでは持てない独自の選考支援ツールを活用して内定率を高めています。
不動産ファンド・建設不動産領域でも、大手上場不動産企業から不動産投資顧問会社まで幅広い転職実績があります。
特徴3. 15,000件超のハイクラス求人・コンフィデンシャル求人へのアクセス
リメディが保有するハイクラス求人は15,000件以上。そのうち多くが一般公開されていないコンフィデンシャル求人です。
なぜコンフィデンシャル求人が生まれるのかというと、ハイクラスのポジションほど採用情報を公に出さずに、信頼できるエージェント経由でのみ動かしたいという企業側のニーズがあるからです。リメディでは経営者への直接ヒアリングを通じて「企業が採用を強化しているポジション」の詳細情報を取得しており、「上場目前ユニコーン企業の社長直下ポジション」「急成長AIベンチャーの事業責任者ポジション」など、求人サイトをいくら探しても出てこない案件にアクセスできるのが強みのひとつです。
年収1,000〜2,000万円以上の求人も多数含まれており、現職の年収から大幅なアップを実現した事例が多く報告されています。
特徴4. 「キーエンス流ロープレ」と独自データを組み合わせた選考対策
リメディの選考対策には、ヘッドハンターの多彩な出身経歴を組み合わせた独自のメソッドがあります。
キーエンス出身のヘッドハンターが持ち込んだ「ロープレ」を取り入れた面接対策は、企業ごとの質問パターンとお見送り理由を徹底的にデータ分析したうえで、「各企業が欲しくなる人材」になるための回答を磨き上げるアプローチです。コンサルの選考では「MBB出身者と共同で開発したケース面接対策カリキュラム」を活用した対策も行っており、Fermi推定・ケース面接・行動面接（Behavioral interview）まで網羅した準備ができます。
加えて、経営者との直接コネクションを生かした「社長や幹部経由の特別応募ルート」を活用することも可能で、通常の採用フローとは異なる接点から選考が進むケースもあります。
特徴5. Forbes Japan・日経ヴェリタス掲載と第三者機関の高評価
リメディは2024年にForbes Japan BRAND VOICEへのインタビュー掲載・日経ヴェリタスへのインタビュー掲載という二大経済メディアへの露出を実現しています。
2024年5月期のブランドイメージ調査（日本マーケティングリサーチ機構）では、ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェントNo.1・難関大学卒が利用したい転職エージェントNo.1・年収1,000万円以上の方が利用したいと思う転職エージェントNo.1という三冠を獲得しています。
リメディのメリット
リメディを利用する主なメリットを整理します。
業界経験者で構成されたヘッドハンター陣による、机上の空論ではないリアルな知見に基づくサポートは、ハイクラス転職において他のエージェントとの質の差が大きく出る部分です。
M&A仲介・コンサル・不動産ファンド・IT業界・スタートアップの求人が豊富で、特に難関M&A仲介会社への内定率は45%・コンサル向けの独自対策ツールなど、業界別に磨かれた選考支援の仕組みは他では代替しにくい強みです。
15,000件超のハイクラス求人・コンフィデンシャル求人へのアクセスで、求人サイトでは出会えない案件と繋いでもらえる可能性があります。
社長や幹部経由の特別応募ルートなど、通常の採用フローとは異なるアクセス経路を持っている点も独自の価値です。
求職者側は完全無料で利用できます。
リメディはこんな人におすすめ
M&A仲介・コンサルティングファーム・不動産ファンドへの転職を本気で考えている方には、業界経験者のヘッドハンターによる内側からのサポートと難関企業への高い内定率実績は、他のエージェントにはない価値を持ちます。
年収アップ・キャリアアップを狙っている方にも向いています。年収1,000〜2,000万円以上の求人を多数保有しており、大幅な年収アップ事例が豊富です。
「ケース面接の対策をどこに頼めばいいかわからない」という方にも、MBB出身者と共同開発したカリキュラムによる対策は頼りになる選択肢です。
一方で、現年収がまだ低めの方・地方での転職を希望している方は、他のエージェントとの組み合わせが必要です。
M&A仲介・コンサル・不動産ファンドへの転職市場
リメディが強みを持つ分野について、転職市場の現状を簡単に把握しておきましょう。
M&A仲介業界は近年急成長を続けており、中小企業の事業承継ニーズの高まりを背景に採用が活況です。インセンティブ込みの年収が非常に高い業界として知られており、未経験からの採用も一定数行われていますが選考難易度は高く、入社後に高い実績を求められる環境です。
コンサルティングファームはDX推進・事業再編・グローバル化などの企業課題の複雑化を背景に、採用需要が継続的に高い状態が続いています。戦略・総合・ITコンサルなどカテゴリごとに求める人材が異なり、選考も特殊なため専門知識のあるエージェントのサポートが効果的です。
不動産ファンド・建設不動産は、REITやプライベートエクイティの運用規模拡大を背景に、財務・会計スキルを持つ人材への需要が継続しています。年収水準が高く、財務や会計のバックグラウンドを持つ方には親和性の高い選択肢です。
リメディの登録方法・利用の流れ
リメディの利用は以下の流れで進みます。
公式サイトの登録フォームから必要事項を入力して申し込みます。転職サービスへの登録は無料で、フォーム送信後にヘッドハンターから連絡が届きます。
初回は電話でのヒアリングが行われます。現在の経歴・希望条件・志望業界・キャリアビジョンについてヒアリングのうえ、サポート可否とアプローチ方針が確認されます。
ヒアリング後、経験・志向に合ったハイクラス求人が提案されます。コンフィデンシャル求人を含む案件の詳細がここで初めて開示されます。
書類作成・選考対策に入ります。職務経歴書の添削・企業別のロープレ面接対策・ケース面接対策（コンサル志望の場合）などが行われます。
選考が進むなかで、社長や幹部経由の特別応募ルートの活用なども検討されます。内定後は条件交渉・入社日調整もサポートしてもらえます。
リメディを活用するコツ
現在の経歴・年収・希望条件は初回ヒアリングで正直に話してください。ハイクラス転職では「自分をよく見せよう」とするより、現状を正確に伝えたほうが精度の高い求人提案と選考戦略を立ててもらいやすくなります。
志望業界が複数ある場合は総合型エージェントとの並行利用も有効です。M&A・コンサル・不動産ファンドはリメディで押さえながら、それ以外の選択肢は大手総合型で探すという組み合わせは、選択肢の幅を広げるうえで合理的です。
選考対策は早めに始めましょう。特にM&A仲介やコンサルは選考難易度が高く、一度落ちると再チャレンジまで時間がかかるケースもあります。「今すぐ転職する気はないが情報収集したい」という段階からでも登録・相談は歓迎されており、早めに動き始めるほど準備の充実度が上がります。
ヘッドハンターとの相性も大切です。合わないと感じた場合は遠慮なく変更を相談してください。ハイクラス転職は担当者との信頼関係が転職の質に大きく影響します。
リメディに関するよくある質問（FAQ）
Q. 利用料金はかかりますか？
A. 求職者側の利用は完全無料です。書類添削・面接対策・求人紹介・内定後フォローまで全て無料で提供されます。
Q. 転職意思がまだ固まっていない段階でも相談できますか？
A. 相談できます。情報収集・市場価値の確認という段階からの利用も歓迎されています。「今すぐではないが将来的に転職を考えている」という方も気軽に登録してみましょう。
Q. ケース面接の対策もしてもらえますか？
A. コンサルティングファーム志望の方には、MBB出身者と共同開発したケース面接対策カリキュラムを活用したサポートが提供されます。Fermi推定・ケース面接・行動面接まで網羅した対策が受けられます。
まとめ
リメディ（REMEDY）は、M&A仲介・コンサルティングファーム・不動産ファンドという難関ハイクラス領域の転職に特化したエージェントです。業界経験者で構成されたヘッドハンター・15,000件超のハイクラス求人・難関企業への業界最高水準の内定実績・MBB出身者と共同開発したケース面接対策——これらを持ち合わせているエージェントは業界内でもかなり希少です。
「年収1,000万円を超える転職をしたい」「M&A仲介やコンサルへの転職を狙っているが難易度が高くて困っている」という方にとって、リメディは真っ先に相談すべき選択肢のひとつといえます。まずは無料登録して、ヘッドハンターに自分の市場価値を確認してもらうところから始めてみませんか？
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属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
転職のプロ！人気のエージェント・サービス
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そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
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コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
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グローバル転職や英語面接にも対応
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こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
30〜40代向けに特化したキャリア支援
「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
特徴
人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
【ITエンジニア特化の転職支援】STRATEGY CAREER
STRATEGY CAREERは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
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高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
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技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
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キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
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「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
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SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
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特徴
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
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未経験者に優しいポイントは？
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すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
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