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仕事のご依頼について|研修・顧問・講演

    離職率60.3%の特養を、3年で9.1%に変えました。

    未経験で介護業界に飛び込み、「どうせ変わらない」と言われ続けた施設を、3年で立て直しました。その方法を、あなたの施設でも再現します。

    実績

    ・特養の離職率 60.3% → 9.1%(3年間で全国22万事業所トップクラスの定着率へ)
    ・介護労働安定センター理事長表彰 最優秀賞 受賞
    ・介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰 厚生労働大臣奨励賞 受賞
    ・note「離職率60%の現場を変えた『ドラッカー50の問い』」全50記事

    お受けできる仕事

    ① 幹部・リーダー向け研修(単発)

    「人が辞めない職場のつくり方」をテーマに、貴施設の状況に合わせて設計します。座学ではなく、翌日の申し送りから使える実践形式です。

    料金:2時間 10万円〜(半日・1日、オンラインは応相談)

    ② 施設再生顧問(月額/3か月〜)

    月1回の訪問またはオンラインMTG(月6時間まで)で、離職率改善を伴走支援します。シフト設計、記録業務の削減、主任育成、法人本部との調整

    ③ 講演

    介護業界団体・自治体・メディア向け。実績と実名でお受けします。

    料金:10万円〜(執筆・寄稿は応相談)

    まずは無料相談30分から

    顧問・研修とも、いきなりの契約は不要です。月3枠のみ、現状をお聞きする無料相談を受け付けています。


    ご相談・お申し込み方法
    下記フォームより、施設名とお困りごとをお送りください。2営業日以内にご返信します。

    無料相談30分を申し込む

    X(@koryo07e)のDMでも受け付けています。

     
     
    未経験で入った特養の離職率を、3年で 60.3%→9.1% に。 薬剤師→ドラッグストア業界でM&Aの統合と分割 → 特養 事務長。 人が辞める組織を、2つの業界で見てきました。 厚労大臣 奨励賞/介護労働安定センター理事長賞 最優秀賞 受賞。 再現できる「型」を書いています

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