働く社員をプロのカメラマンが撮影🍀2025年社内カレンダー
採用担当の吉本です！
弊社では10年前から、社内カレンダーを制作しています。働く社員の姿を毎年撮影していただいているカメラマンも紹介！カレンダーの制作プロセスについてもまとめてみました。
「社員に光を当てたい」と社長が発案
「社員さんに光を当てたい。仕事に誇りを持って欲しい」との気持ちが、平二郎社長にはありました。
社長の発案により、社内カレンダーを作るようになったのです。
2015年から、毎年欠かさず制作
社内カレンダーをはじめて作ったのは、2015年。それ以来、毎年欠かさず制作しています。
カレンダーをつくる際に工夫していること
私がカレンダーをつくる際に、ひそかに工夫していることがあります。
それは、社員さんの誕生月に登場させるということ。
社内カレンダー制作も１０年続けると、なかなか１２ヶ月全てとはいきませんが・・・出来る限りそうしています。
働く社員の姿を、プロのカメラマンが撮影
弊社の社内カレンダーの写真を撮ってくださっているのは、井戸 宙烈（イドヒロタケ）さんというプロのカメラマンの方です。
真剣なまなざしで働く社員たちの姿を、素敵なモノクロ写真を毎年撮ってくださっています。
井戸さんのInstagramには、弊社のジンジャーシロップの写真もアップされています。
カレンダーを使っている社員の声
社内カレンダーは、私も含め、弊社の社員たちも使っています。
「休みがわかりやすい」「見やすい」と好評です。
コメントは誰が書いているの？
「コメントは誰が考えているんですか？」と、社員から質問がありました。
翌年のカレンダー用の写真が12枚選抜された段階で、それぞれの写真に合ったコメントを、平二郎社長が考えています。
「いい思い出を冷凍しよう」ってコメントも、いいですよね😊
カレンダーに掲載された社長からのメッセージ
2025年の社内カレンダーに掲載されている、平二郎社長のメッセージを紹介します。
株式会社 あさの で仕事をして頂いている全ての方へ
今年も大変お疲れ様でした。一年間、（株）あさのに在籍して頂き、本当にありがとうございます。
大変なことも沢山あったと思いますが、こうして新たな年を皆さんと迎えられることに感謝しております。
大変な事もありましたが、社員さんとコミットメントの発表会や経営計画策定合宿をしていると、本当に感激・感動することが多くありました。社員さんの成長は何より嬉しいことです。
2024年を振り返ると、予想より早く生姜在庫が少なくなり、また農家さんからの入荷も少なく原料不足になりました。業界全体の生姜不足感から相場も高騰し、昨年度の価格から半年後に３倍近くに原料価格が上がりました。この事態は予測はしておりましたが、想定していたよりも早くなったという印象で、今年秋に収穫される新物生姜も過去最高額で取引がはじまっています。ゆえに、今期の経営計画は利益という数字的には厳しいものになっております。
しかしながら、一昨年や昨年のように生姜が暴落して、農家さんが折角生産してもらった生姜を、社員さんの手で廃棄するという苦い思いを考えれば、生姜が高くなって生産者が喜んでもらい、我々もいかにその高い原料を使いながらも、より付加価値を上げて加工・販売していくという、ごく当たり前な商売の状況に戻っただけだと思います。
それで儲からない、利益が出ないのは、事前の準備を怠ったからなのです。そのような準備不足の会社が、どんどん倒産していく生姜業界になります。
我々が生き残るためには、要は準備が大切なのです。整理整頓や改善を行う、良い社風を作る、新規開拓を行う、人材育成を行う、新商品を開発する、生産性を高める、廃棄やロスを少なくする……
このような各部署が取り組んでくれているコミットメントも来たるべき厳しい環境において、生き残る為であり、環境適応していきながら、経営理念である「共に創るしあわせ」を実践するためです。
我々も短期的な数字の目標だけでなく、長期的な視野で準備を行い、更なるチャレンジを行っていきましょう。
さて、10年前から「社員さんに光を当てたい。仕事に誇りを持って欲しい!！」という気持ちで作ったカレンダーです。
記念すべき10周年は2025年度は本社で活躍する方を中心に若手～大ベテランを撮影、掲載してみました。
12人のプロの真剣な表情を楽しんでいただければと思います。
代表取締役社長 浅野平二郎
noteから表彰されました！
この記事は「 #仕事について話そう 」の中で、先週特にスキを集めたとのことで、noteから表彰していただき、嬉しく思います😊
３代目社長・浅野平二郎よりメッセージ動画
【動画】生姜の魅力を掘り起こす
あさひファーム 四万十川の農業マッチングシステム
生姜を収穫するところを、動画で撮影してみました！
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