心理的安全性

本日もお疲れさまでした、しろです。

心理的安全性、今少しづつ読み進めてる本です。
休憩中に、読んでるので進みは遅いのですが。

気になる、心理的安全性とは：
組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態

これを読んでると、うちの職場は酷い。と感じます。

情報の共有はしない、自分の言い分だけ言う、
言いたいことがあるのにいわない、てか言わせない。
結果、その風習が根付いて言葉にしないので会話にならない。

そして、意味をもたない会議。
あ、これは違うｗこれは別問題でした。笑

隣の課になりますが。
リーダーは『なんでも発言して、アイディアを出し合おう』と言いつつ
本人も知らずに、部下に圧力。でも、表面的な仲良さを作る。

は～書き出してもため息がでる。
最後まで読めば、解決の糸口はでてくるのであろうか？

特に解決もする気がないので、楽しんで読ませてもらっています。