「役割分担」を誤解してる人多すぎ問題｜分担＝分かち合い！

2025年9月18日 20:58

自分の役割を果たすのは大前提。
でも、仲間を助ける一歩がチームを強くする。」
— 長谷部誠（元サッカー日本代表キャプテン）

こんばんは、TETSUです✨
今日は、最近ちょっとモヤモヤしていることを書かせてください。

🤔 役割分担って、何のため？

皆さんの職場にも役割分担ってありますよね。
介護職、看護師、管理栄養士、事務員、ケアマネ、生活相談員……。
職種ごと、役職ごとに業務が分かれているのは、効率的に動くために必要なことです。

でも最近、現場でこんな空気を感じることがあります。

「これは私の担当じゃないのでやりません」
「あ、それは○○さんの仕事だから」

…なんだか、「分担＝自分のことしかしない」になってしまっている人が増えていないでしょうか？

私は小学校から高校まで、バスケットボールをしていました。
バスケではマンツーマンディフェンスが基本。
それぞれがマークマン（守る相手）を決めて動きます。

でも、マンツーマンって「一人やられたら終わり」ではありません。

一生懸命、自分のマークマンについていくだけなら、
フットワークさえ身につければできます。

でも本当に大事なのは、ヘルプディフェンスです。
さらに、必要に応じて仲間と2人で相手を囲むダブルチームもある。
この使い分けができるチームこそ、本当の意味で「協力」できている

そもそも「分担」という言葉、本来は

負担を分け合う、喜びも苦労もシェアすること
を意味します。

決して「ここから先は私の仕事じゃない」と線を引くためのものではありません。

仕事も同じです。
それぞれの役割を果たすことはもちろん大切。
でも、仲間が困っていたら声をかける、フォローに入る。
そうやって分かち合ってこそ、現場は強くなります。

一度、役割分担の意味をみんなで考えてみませんか？

そんなチームを目指して、私たちの現場をもっと強くしていきましょう💪✨