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【多様性を受け止める】

    大雨やら地震やら、自然の猛威が続いております☂️
    皆さんも、お気をつけくださいね😊

    よく耳にする『多様性(diversity)』
    皆さんは、どのように受け止めているでしょうか❓

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    検索してみると・・・

    【表層的ダイバーシティと深層的ダイバーシティ】
    障害や人種、性別といった、生まれ持った特徴で変えることができず、比較的わかりやすい特徴は、「表層的ダイバーシティ」と呼ぶことができる。
    一方で、考え方や価値観といった一見わかりにくいが重要な個人の内面的な特徴は、「深層的ダイバーシティ」と呼ばれるもの。
    以下はそれぞれの例です。

    【表層的ダイバーシティ】
    ・性別
    ・人種
    ・国籍
    ・年齢
    ・SOGI(性的指向・性自認)
    ・障害の有無

    【深層的ダイバーシティ】
    ・価値観
    ・宗教
    ・経験
    ・嗜好
    ・第一言語
    ・受けてきた教育
    ・コミュニケーションの取り方

    上記はわかりやすいように分けて書いてあるが、物事の捉え方や価値観は育ってきた国や時代にも影響を受けるものなので、表層的ダイバーシティによる違いは、深層的ダイバーシティを生む要因になると考えることもできる。

    との事。

    概要やら意味やら、勉強する価値はある事と考えております😊

    そして・・・

    私が気になる事は・・・

    この『多様性』を受けて、『多様性違いの事』が起きてやしないかという事。

    例えば、『多様性』の受け止め方も様々あると思いますが、自分とは違う受け止め方をしている人に対して

    「それは多様性だとは思いません」
    「あなたの考え方は間違っています」
    「そんな考え方は危険思想です」

    要するに、自分とは違う考え方の人に対して、矛先を向ける事は起きていないか❓という事。

    もちろん、不適切と取れる事については考える事はあると思います。
    ですが、そもそも様々なあり方を受け止める事も『多様性』なのではないかな〜って・・・
    個人的には思うのです😌
    ※あくまで持論ですので、様々な意見があって然りです😊

    その為に、大切にしたいのは『誠実』である事。

    ・どんな事にでも
    ・誰に対しても


    真摯的に誠実にある事
    多面的に受け止める事。
    違いを排除するのではなく受け止める事。
    その事を大切にしていきたいな〜って思います。

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    『多様性』の根っこにあるのは『誠実』。
    その事を意識するだけでも、受け止め方に変化は表れるような気がします🍀😊🍀

     
     
    わい先生|元保育士27年 🎸頑張りすぎる保育士の「言えない本音」を言葉にします🎸 現場・人間関係・保護者対応・リーダーの葛藤 27年間の保育経験と1500人以上との対話をもとに、 「安心して本音が話せる保育現場」を目指して発信しています。

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