自分に合った企業の選び方
近年、学生の就職活動が早熟＆個性豊かになっています。
一方でいざ意思決定の場面となると
「誰かが言ってたから」
「親が言ったから」
「本にそう書いてあったから」
などと表層の理由で応募企業やインターンシップ先を決めている人が多くいらっしゃいます。
その結果
「こんなはずじゃなかった」
「思っていたのと違う」
となって入社後数年で転職される方が一定数でてきます。
今日はそうならないための企業の見方の一例をご紹介しましょう！
早熟という言葉にあるように、低学年からキャリアに関して興味を持つのであれば、様々な企業のサービスや人に触れてみませんか🌈
例えばSNSを見るとき、ビジネスの発信をしている方にご注目ください。
経営者や人事部の方が自ら発信されているのを、ご覧になったことはありませんか？会社のこと、社員をどう思っているか、人間の成長に必要なこと等、赤裸々に語っており、ホームページや採用サイト以上に得る情報が大きいのです。
Xでこんな発信を見つけました。
私は沢山の企業に出入りする業者なので、繁盛店かそうでないかがわかります。前者の企業には共通点があります。
・業者を下に見ない
・小さな約束（時間・期日）も守る
・決断（回答）が正確で早い
これらを自身のお客様に対してもちゃんと提供できているんだろうなと感じます😌
これを読んだとき、取引先としても嬉しいし、このような社風のもと社員の皆さんが働いてるのではないか？と想像することができます。
みんなこんな感じでいいよね pic.twitter.com/y23gqIajCL
— Hiroki Kobayashi / 小林大輝 (@Ed_drugman000) April 29, 2024
コメダ珈琲のこの姿勢にも、従業員を大事にする＆日本の労働力を守る意思が感じられます✨
仕事に費やす時間は長い。
どんな人とどんな環境で働くのか
自分の価値観と照らし合わせながら
アンテナを張り巡らせてみましょう😊
本日も読んでいただきありがとうございました🫶
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1on1とキャリア自律の専門家
八木美和＠社外メンター
