男性上司に理解してもらえない女性社員の心理
伝えたいことは伝わったらしいが
返事がパッとしない💔
これは男性上司のもとで働く女性側の
よくあるコメントです。
私も会社に勤めていた頃
この距離がなかなか縮まらない
男性上司が8割を占めていました。
例えば
残業が多くて家族とぎくしゃくしている
女性社員がいたとしましょう。
結論から言えば
「2日ほど休暇をもらいたい」だが
（それを最初に伝えてしまうと）
まるで自分が労働意欲がないみたいに聞こえてしまう。
なので女性は（真の理由を伝えるために）
ここ一ヶ月のあれやこれやを先に聞いて欲しいのである。
そして
「確かに休暇を取らないと大変だね」と
上司に共感してもらった上で
本来の目的（休暇取得）の話がしたい。
う～ん😔
男性上司には遠回りな表現ではないか？
事情や気持ちが伝わるどころか
「この愚痴の連続はなんだ。やる気がないのか」
「何が言いたいか全く分からん。混乱してるな」
と感じるので
実はこれは逆効果なのだ。
男性相手には
やはり結論から言わなくてはいけない。
なんだそうです。
どうしても共感してほしいのならば
A.その後に「ちょっと聞いてもらいたい」と付け加える
B.全く別の人に聞いてもらう
それが妥当な線だと思いますが
そんな余裕なんてないのが
実状だと思います☘️
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八木美和＠社外メンター
インタビュー連載
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