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​お客さんの課題解決は「転職」だけなのか? 1,000人の面談から気づいた人材業界の盲点

キャンプが好きで、
キャンプ道具を買う度に使いたすぎて、
毎回ベランダでご飯作っています。
めっちゃ寒かったですが、毎回エモいです。
皆さんのおすすめのキャンプ器具ありましたら
コメントにて教えてください⛺
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さて、本題です。

人材紹介や人材派遣業をやられている方々に
質問です。

キャリアアドバイザーが年間で
何名のお客様と面談するかって
計算したことありますか??

僕は社会人2年目の時、
年間で315面談してました。

キャリアアドバイザーって
会社にもよると思うんですが、
多分年間で
200~350面談くらいするわけじゃないですか。

僕の場合はこれまでの社会人経験の中で
キャリアアドバイザーを5年間やっていたので、おそらく入社してから
1000~1750面談くらいしてると思うんですよね。

1000人以上のお悩み相談なんて
今まで生きてきて多分仕事以外にしたことない
人が多いんじゃないでしょうか。

 
 
​慶應卒→ベンチャー新卒入社。3年目でリーダーとなり、失敗から学んだ「リアルな現場」の知見を発信中。正論だけでは動かないチームの壁に向き合っています。「プレイヤー時代は成果が出せたのに…」と悩むリーダーの背中を押し、自分の選択に誇りを持てる20〜30代を増やしていきます。

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