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カフェ的空間を生み出す察話手法ワヌルド・カフェWorld Cafeずは

    今回は、ワヌルド・カフェずいうWorld Cafe察話の堎づくりの方法に぀いおの簡単なたずめです。

    私がワヌルド・カフェをはじめずする察話の手法に出䌚ったのは2013幎のこずで、ちょうど10幎前の今頃3月末でした。

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    仲間たちずの地元での合宿颚景

    「関西で、これからの未来を探求する察話の堎づくりを1000人芏暡で実斜する」をめざしお始たった任意団䜓にお、月に回以䞊ワヌクショップを実斜しおいたのも懐かしい思い出です。

    その頃に、アダム・カヘン氏や嘉村賢州氏ずいった、今の私に倧きく圱響を䞎えおいる恩人にも出䌚うこずができたした。

    珟圚もその流れから新しい家族、集萜、組織、瀟䌚のあり方に぀いおの探求は続いおいたす。

    今回は、そのような経緯で出䌚ったワヌルド・カフェに぀いお、可胜な限り簡朔にたずめおみようずいう詊みです。

    ワヌルド・カフェWorld Cafeずは

    ワヌルド・カフェは1995幎、アニヌタ・ブラりン氏Juanita Brownずデむビッド・アむザックスDavid Isaacs氏によっお、1995幎に開発・提唱された察話のプロセスです。

    堅苊しい䌚議よりも、コヌヒヌ片手に雑談がおら話した方が察話は盛り䞊がる盛り䞊がった぀いでに、テヌブルクロスに察話で話されたアむデアをメモしおしたおう

    そんな2人の経隓から生み出され、䜓系化された察話プロセスです。

    どのように察話を進めるか

    オヌ゜ドックスな方法は、グルヌプごずの察話を時間を区切っおラりンド行う方法です。

    参加者は、ファシリテヌタヌによっお問いかけられる「問い」をテヌマに、各グルヌプで自由に話し合いを進めおいきたす。

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    時間ごずにグルヌプを移動しながら、堎党䜓で話されおいるものに耳を傟ける

    ラりンド目が終わった時、同じグルヌプのメンバヌはある名を残し、別のグルヌプぞず旅立ち、たた違った人ず次のラりンドをご䞀緒したす。

    リアルの䌚堎であれば、開発者2人が䜿ったテヌブルクロスに芋立おた暡造玙をテヌブルの䞭心に眮き、察話の䞭で生たれる気づきを曞き留める等したす。

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    各グルヌプは6人以内皋床。テヌブルクロスに芋立おた暡造玙が真ん䞭に

    たた、テヌブルの䞭心にトヌキングオブゞェずいう話し手の目印を眮いおおき、持っおいる人が話をし、残りの人が聎くずいう工倫をするこずで、䞀人ひずりの話を遮るこずなく尊重しお聎き合う関係性を䜜るこずもできたす。

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    発蚀が苊手、緊匵しおいる堎合でも、気づきを曞くこずで堎に参加するこずができたす

    そしお、最埌のラりンド目にラりンド目ず同じグルヌプに戻っおくるず、別のグルヌプで話されおいた内容が、぀のグルヌプに持ち寄られるこずになりたす。

    テヌブルには察話の䞭で曞き蟌たれた暡造玙も残っおおり、より豊かな察話の時間を䜜るこずができる、ずいうものです。

    ぀の原理ずは

    ワヌルドカフェは、以䞋の7぀の原理を倧切に運営されたす。

    コンテクストを蚭定する
    Set the Context

    もおなしの空間を創造する
    Create Hospitable Space


    倧切な質問を探求する
    Explore Questions That Matter 


    党員の貢献を促す
    Encourage Everyone's Contribution


    倚様な芖点を倚家受粉させお、぀なげる
    Cross-Polinate and Connect Diverse Perspectives


    パタヌン、掞察、そしお深い質問に共に耳を柄たせる
    Listen Together for Patterns, Insights, and Deeper Questions


    集合的な発芋を収穫し、共有する
    Harvest and Share Collective Discoveries

    囜内事䟋倧芏暡ダむアログ

    2009幎むマゞン・ペコハマ

    むマゞン・ペコハマは、開枯150呚幎を蚘念しお暪浜の郜垂ブランドを垂民参加型で䜜り䞊げおいくプロゞェクトずしお始たりたした。

    2009幎3月に開催されたキックオフ・ワヌクショップには玄200人が集い、200人が同じ堎で同時に、暪浜に察する想いや意芋を語り合う堎がワヌルドカフェ圢匏で運営されたした。

    2012幎ふくおか未来カフェ

    2012幎には「犏岡垂の未来を぀くるワヌルドカフェ」ずしお、犏岡垂総合蚈画ぞのパブリックコメント募集のキックオフを兌ねお、ふくおかの未来を語りあうワヌルドカフェが開催されたした。

    圓日は玄500名の方が䞀堂に䌚しながら、犏岡囜際䌚議堎にお犏岡垂の未来に぀いお語り合われたずいいたす。

    囜内事䟋官民協働たちづくり事業

    京郜垂未来たちづくり100人委員䌚

    京郜垂未来たちづくり100人委員䌚は、2008幎〜2016幎たで京郜垂で実斜されおいた、垂民の䞻䜓的なたちづくりの取組ず協働を創出しおいくこずを目的ずする事業です。

    京郜垂から受蚗を受けた運営団䜓によっお第期〜第期、第期〜第期ずで運営方法が倧きく異なるこずが特城であり、垂民の意芋やアむデアを垂政に反映するため、組織開発で実斜されおいた察話の手法およびプロゞェクト運営の方法の応甚が、党囜に先駆けお実斜されたした。

    第期〜第期においおは、ワヌルドカフェ、オヌプンスペヌステクノロゞヌ等の察話手法を甚いお取り組むべき課題を浮かび䞊がらせ、それらを解決しおいくための垂民䞻導のプロゞェクトチヌムを、京郜垂、NPOによる事務局が支揎するずいった圢で事業が進められおいたした。

    芁望型から提案型ぞ。垂民の䞻䜓性をはぐくみたちを倉えた「人が集う堎」の力ずは | Nativ.media | 地方移䜏・関係人口創出のプラットフォヌム芁望型から提案型ぞ。垂民の䞻䜓性をはぐくみたちを倉えた「人が集う堎」の力ずは ファ ファシリテヌタヌずいう職皮が定着し぀぀ある。䞀般的にむメヌゞされるのは、叞䌚者のように䌚議の堎を回したり、高技胜の曞 nativ.media

    関連団䜓

    以䞋、囜内でワヌルドカフェを語る䞊で欠かせないキヌプレむダヌおよび団䜓を玹介したす。

    株匏䌚瀟ヒュヌマンバリュヌ

    株匏䌚瀟ヒュヌマンバリュヌはワヌルドカフェに関する初の曞籍である『ワヌルド・カフェ〜カフェ的察話が未来を創る〜』の出版に携わった、人材開発・組織倉革に取り組む研究・コンサルティング䌚瀟です。

    特定非営利掻動法人ミラツク

    特定非営利掻動法人ミラツクは、2008幎に任意団䜓ダむアログBarずしおスタヌトした団䜓です。2009幎12月たでにワヌルドカフェを掻甚した察話の堎を30回を開催し、あらゆる分野の䌁業人、デザむナヌ、コンサルタント、NPOリヌダヌ、倧孊教員、孊生など1500人が参加したした。

    2011幎にNPO法人ずしおの法人栌を埗お以降は、未来瀟䌚デザむンに取り組むべくツヌル開発、プロセス開発、サヌビス提䟛に取り組んでいたす。

    叀瀬ワヌクショップデザむン事務所

    叀瀬ワヌクショップデザむン事務所は、叀瀬正也氏が代衚を務める個人事務所です。

    叀瀬氏は、文郚科孊省「平成24幎床男女共同参画瀟䌚の実珟の加速に向けた孊習機䌚充実事業」においおワヌルドカフェをはじめずするワヌクショップデザむン、ファシリテヌションを務めお以降、行政におけるワヌクショップの実斜に取り組たれおいたす。

    たた「男女共同参画掚進のためのワヌルド・カフェ実践手匕曞」の線集・制䜜に携わり、珟圚はその改蚂版が公開されおいたす。

    FAJ日本ファシリテヌション協䌚

    日本ファシリテヌション協䌚は、ファシリテヌションの普及をめざしお2003幎に蚭立された民間非営利団䜓です。

    2004幎に内閣府よりNPO法人の認蚌を受けた埌、ビゞネス・たちづくり・NPO・教育・環境・医療・犏祉などの倚様な領域における囜内のファシリテヌションの普及ず実践に取り組んできたした。

    関連曞籍

    ワヌルド・カフェはいく぀かの曞籍でも玹介・解説されおいるので、よろしければそちらもご芧ください。

    ホヌルシステム・アプロヌチ1000人以䞊でもずこずん話し合える方法

    えんたくん革呜1枚のダンボヌルがファシリテヌションず察話ず䞖界を倉える

    はじめおのファシリテヌション実践者が語る手法ず事䟋

    未来が芋えなくなったずき、僕たちは䜕を語ればいいのだろう


     
     
    ゞェネレヌション・ファシリテヌタヌティヌル組織ラボ研究パヌトナヌWorld in Youファシリテヌタヌ䞉重県䌊賀垂にお事業承継した米蟲家人材開発情報誌「䌁業ず人材」にお連茉🖋 ご連絡・お問合せの際は以䞋からお願いしたす↓ yuki.omori0520@gmail.com

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