【転職サポート】〇〇が上がると仕事の満足度が上がる！

みなさん、おはこんです😄
転職４回、ワーママ現役人事「会社員の味方」のゆりねえです。
会社にいながら、最大限幸せに働く、生きるためのヒントを発信しています。

仕事に対して不満ばかりが湧いてくる。
仕事の量や内容も、上司との関係性や職場の人間関係、働き方、報酬・・
何をとっても自分に合わない気がする。
かといって自分にはなんとかできないものばかりで不満はたまっていく一方。
という「仕事に満足できない」というお悩み、本当に多いです。

本日はこちらのお悩みについてわたしの持論を綴っていきます。

仕事に対してネガティブな気持ちしか持てない、不満ばかり。
日曜日の夜、毎朝始業前から憂鬱な気持ちになってる・・
そんな方、多いのではないでしょうか？
毎週、毎日それって本当に苦しいですよね。

じゃあ、仕事の満足度を上げるためにはどうしたら良いのか？
という問いに対するわたしの回答は、
「仕事の自由度を上げる」です。

自由＝我慢しない、ということです。
具体的にはこういうことをすることで仕事の自由度は上がります。

・やりたくないものはやらない。
→仕事のための仕事や自分にとってストレスフル・苦手なことをやらずにすむように相談したり、交渉する。
・行きたくないところには行かない。
→気乗りしない飲み会や打ち合わせ、毎日の出社等々、仕事を円滑に進めるためには必要ないと思うものは行かない。
・言いたいことは言う。
→これは違う、こうした方が良い、やる必要がない（意味がない）等々言いにくいことも必要なことはきちんと相手に伝える。
　もちろん伝え方には工夫が必要だけど。
・帰りたい時に帰る、休みたい時に休む。
→周囲の人にどう思われるか？みんなが取ってないから・・と気を遣わずに自分の希望する時間に帰る、休みをとる。

どれも小さいことに見えますが、みなさんできてますか？
意外とできていないことってないですか？

仕事の内容や人間関係、待遇そのもの（外的なもの）、
ではなく
自分が思った通りにできない・言えないこと（内的なもの）が自由度を下げる。
その結果仕事に対して不満が蓄積されていっている。

なので、仕事の満足度を上げたい、不満をなんとかしてスッキリしたい！
と思うのであれば、
やりたくないことを我慢する、
ではなく、
「我慢を一つずつ手放して、自由度を上げる」
ために努力してみてください。

いやいや・・そんなの難しいよ・・と思うかもしれませんが、
自分の外側を変えるより、自分の内側を変える方がよっぽど簡単なんです。

だって、会社の制度、上司や同僚の性格やコミュニケーションスタイル、働き方は変えられない。
でも、自分の考え方や行動は自分で変えることができる。
自分次第で何とでもできるんです！！

諦めずに、勇気を出して・・
言いづらいことをあえて言う。
やりづらいことをあえてやる。
ことに少しずつチャレンジしてみてください😄

今の環境のままでも、仕事への満足度が大きく変わってくるはずです。

とはいえ、そんな簡単じゃないんだよ！
どうにもならないから困ってるし、転職したいと思ってるのに！
という方もいらっしゃると思います。

そんな時はこちらからご相談ください😄
https://www.instagram.com/yuri_openmind/
その方の状況に応じたアドバイスをさせていただきます、お気軽にご連絡ください🎶
※ご相談の感想についてはこちらにまとめていただいています！ご参考ください♡
https://note.com/englishmama/n/n71e23a88b3ab

会社員でも最大限幸せに働く、生きられる人が一人でも増えますように☘️