リアル４０代の就職活動で思うこと、色々。（その５：盛衰）

「盛衰」とは何とも大袈裟な題名なのですが、最近の転職活動の動向に変化を感じている（新しいことではないが）ので、そちらを述べさせていこうと思います。ちなみに一つ前の状況は下記。

リアル４０代の就職活動で思うこと、色々。（その４：求人）｜Fumo (note.com)

　最近になり、転職活動をお世話になっている大手の転職会社に相談をした。と言っても、転職を繰り返してはいるので、正直ここの会社の言う通りにすれば人生（キャリア）は安泰という訳ではないし、そんな会社は存在しない。しかし、良いエージェントではあるとは思う。その理由としてはFB（フィードバック）が必ずあるからだ。

　結構色々なエージェントとやり取りをしているが、正直、FBがないエージェントというのも結構多い。面接で落ちたか受かったかなんていうのは正直その時に分かるレベルだが、なければ多少モヤモヤしたものは残るし、FBがあればより深い自分自身の自己分析にも繋がる。自分自身が日ごろする自己分析は練習のようなもので、面接を通してする自己分析は試合に例えることができる。試合をしないと、スポーツはうまくならないのと一緒で、面接を通して得られる経験や考察は必ず生きる。

　と、前段が長くなってしまいましたが、時期的なものなのか、最近はまた求人が増えてきて、紹介される頻度が高くなったように思う。時期的なものというのは日本企業のボーナスの関係。
　多くの転職志望者は「ボーナスをいただいて辞める」ということを考えているとは思うので、今のタイミングで退職を切り出すと、多くの企業が支給する７月とか１２月とかの時期に重なる。なので、今、世の中では年も通して「辞めたい」と言っている人が相対的に増えているのではないかと推察し、そうすると企業は欠員補充の為、募集をかける。

　もう一つは単純に少し感染症が改善されて？いるのかどうかは分からないが、景気が上向きになっている、ということと、高齢の方の退職者が増えている、ぐらいが起因しているのかな、と考える。どちらも所感として言っているだけで根拠は特にない。

　自分としてはもう若くないし、状況から紹介される求人が増えることに多少の安堵はあるが、だからと言って何だ、という複雑な心境でもある。ただ、求人が増えて、転職が繰り返されることにより一般的に世界がより良い方向に向かって、少しでも「適職」と思える場に多くの人が出会えているなら万々歳であると思う。

　職場の快適さは色々な要素で決まるが、辞める人はほぼ何かしら不満があって辞めて、新しく勤める人（そのポジションに代わる人）に不満がなければ、社会全体の幸福指数は理論的には上がるはず。そうすると、通勤電車の中の小競り合いも少しは減ってくれるかなぁ、とか勝手に妄想している。

　という訳で、転職をするなら「今でしょ」という訳ではないが、少し世の中、活況になってきたな、と感じる昨今。しかし私の状況はあまり変わってはいない。趣味が動き出そうとしているぐらいかな。

良い、転職活動を。
（何度も申し上げているが推奨はしていない（説得力ない）)