吉田覚先生の『働かないふたり』「怖すぎる一冊」を読んでみた。

2014年6月21日の『共同通信』のニュースサイトに「教官からいじめと提訴、兵庫　元警官、日誌に記載」という記事があった。

　元警察官の常軌を逸した復讐劇ばかりではなく、まともな復讐劇もあるようだ。泣き寝入りして社会から抹殺された人々の恨みも晴らしていただきたいものである。

　こんなことでもないと、公表されないが、この記事には、以下のように書いてある。

「警察庁や県警によると、兵庫県警の警察学校初任科の２０１１～１２年度の退職率は約２０％で、全国で２番目に高い。１３年度も入校者の約２５％に当たる１２３人が辞めた。県警は『違法に退職を迫ったケースはない』と説明している。」と。

　滅多に公表されないが、毎年毎年、警察学校入校者の多くが辞めている。

　随分前の『旭影』だが、仮入校期間中に１０％辞めると書いてあったから、仮入校期間中のも合わせると、35％ほどが辞めるということだろうか？

　さすが、ブラック企業の真打兵庫県警だ。

　松井茂の著書に『警察の本領』というのがあるが、

　まさに、警察の本領発揮だ。

　さすが、兵庫県警だ。

　リクルーターはちゃんと労働条件を説明しているのだろうか？

　応募者を多く集めると、広報活動優秀で所属長から金一封付きの表彰があるらしいから、噂をついてでも集めるんじゃないだろうか？

　心配だ。

　リクルーターに、過去１０年の過労死者数、鬱病発症率、自殺者数、警察学校の犯罪者輩出数などの説明義務を課すべきではないだろうか。

　兵庫県警は「『違法に退職を迫ったケースはない』と説明している。」らしいが、リクルーターが事実と異なる労働条件を説明してるから、騙されたと思って、辞めちゃったんじゃないだろうか？

　この機会に警察のリクルーター制度に職業安定法違反がないか、捜査願いたいものである。

あ・・・

　職業安定法違反を取り締まるのは、警察だった。

2019年2月17日の『産経新聞』のサイトに「『制服にはかっこよくなる魔法がある！』大阪府警の採用ポスター」「『実はスゴイ福利厚生』…大阪府警採用ポスター、雑誌風に」などという記事があった。

双方に
「ポスターは「実はスゴイ福利厚生」「制服にはかっこよくなる魔法がある！」などの“見出し”をちりばめた。１３業者が３４のデザイン案を応募し、若手警察官らの投票で選ばれた。」
と、まったく同じ記述があった。

職業安定法を取り締まる立場の警察は「若手警察官らの投票で」選んだことより、職業安定法に違反しないことを確認したことを強調すべきではないだろうか？

警察官募集広報を兼ねて、職業安定法違反の取締り広報もすべきだろう。

あ、そんなことしたら、
「実はスゴイ福利厚生」
　　　　（どうスゴイの？）

「制服にはかっこよくなる魔法がある！」
　　　　（『ムー』編集局に電話しなきゃ！）

というキャッチコピーが、職安法違反なのか？

○大阪府警のとある箱
巡査A：部長、来週休んで良い？

指導担当巡査部長A：無理無理、誰が代わりに入るねん。

巡査A：ポスターに「実はスゴイ福利厚生」ってあったから入ったのに、全然休めへんやん。

指導担当巡査部長A：アホ、それを「スゴイ」言うねん。

これに似た会話が・・・

あ、

こんなことを言うと、「教養が足りんな～」などと言われて本署の道場で柔剣道でやられたり、機動隊送りにされるか・・・。

2017年7月2日の『毎日新聞』のニュースサイトに「みのひだフォーカス　県警、人材確保へ躍起　バスツアー、保護者向け説明会…　／岐阜」という記事があった。

「警察精神」と注意書きなしで書く新聞社の『毎日新聞』が、警察の職業安定法●反に●●しているようだ。

もし、まともに新聞記事を書こうと思っているのなら、
岐阜「県警は春の採用試験で１１０人を募集し、書類の段階では７４５人の申し込みがあった。ところが１次試験の受験者は４０７人にとどまり、受験率は５４・６％。県警の採用担当者は『早めに内定を出す民間企業の存在も影響しているとは思うが、県警の仕事への理解不足も受験をためらう要因になっていると思う』と話す。」という県警の主張の裏を取るはずである。

警視庁には、応募者集めのために有印私文書を偽造し、ばれると、交際相手の性別２の警察官をメッタ刺しにして殺害し、自分も飛び降り自殺したおまわりさん（警察官）がいた。

まともな新聞社なら、

有印私文書偽造がなかったか取材したり、

過去50年ぐらいの受験率を確認するだろう。

このブログのどこかに書いたが、日本警察は創設以来ずっと、警察官の応募難だ。

これは兵庫県警察史で兵庫県警が言っていることだ。

北海道警も警察史の中で、寒いことなどを理由に応募難の本土より警察官が集めにくいといった趣旨のことを書いている。

どこの警察も、売り手市場とか買い手市場など関係なく、

警察は何時でも応募難だ。

警察官募集の一番最初の情報が、嘘、ということになっている。

これで、職業安定法違反にならないのが不思議・・・

あ、

職業安定法違反の所管は、警察だった。

日本の企業が、平気で労働者募集の際、嘘の労働条件を示すのは、

日本警察が、率先して、職業安定法●反をしているからではないだろうか？

まともな、新聞社があれば、100年くらい前に・・・

あ、

（このブログのこの場所には「●●官は人間失格である」と書かれた夏目漱石の写真がある。）

と、日本警察を全否定したのは、『朝日新聞』の夏目漱石だった。

このブログのどこかに書いたが、

日本警察の機密費が裏金になっていることを初めて指摘したのは、夏目漱石である。


このブログで、警察広報に騙されないように呼び掛けているが、どうしても、このブログの記述が信用ならないという方は、

リクルーターに、

①警察学校卒業者の離職率

②警察学校卒業者の犯罪者率

③警察学校卒業者の自殺率

④警察学校卒業者の過労死率

⑤警察学校卒業者の精神疾患発症率

⑥警察学校卒業者の未婚率

⑦警察学校卒業者の離婚率

⑧警察学校卒業者の平均寿命

⑨警察官退職後の離婚率

⑩警察官退職後の5年生存率

などを、確認してから警察官に応募するかどうか決めてください。

警察学校卒業者の累計死刑者数を知れば、●●目的以外の人間は、警察学校に入校しようなどとは思わないだろう。

ぜひ、リクルーターに警察学校卒業者の累計死刑者数もご確認ください。


※『朝日新聞』が立派だと言っているのではなく、100年くらい前に、警察の裏金の存在を指摘した夏目漱石が立派だと言っているので、誤解がないように願います。