ワーホリ後の生き方＆海外移住　未経験で介護士になる

「ワーホリの1年は短すぎる...」

そう感じたことはありませんか？

もっと海外に住みたい
友達・パートナーと離れたくない
自由に生きてみたい

そう思った私はワーホリが終わった今もドイツに住んで、保育士として働いています。

終わりが見えるワーホリと違って、その後も生活は続きます。

そこでは何が大事になるでしょうか。

色々ありますが、私は何の仕事をするかだと思います。

今回はその答えの1つを知るために、ベルリンで介護士として働くFさん（40代・ドイツ人）とBくん（20代・トルコ人）にインタビューをしました。

ポストワーホリ、ドイツに長期滞在する方法の1つとして読んでもらえればと思います。

ところで、この2人は今の仕事を始めるまで介護士として働いたことは全くありません。つまり、本当に未経験で仕事をゲットしたんです。

外国で未経験から仕事を探す

ベルリンでワーホリをしてる日本人は漏れなくサービス業（主に飲食）で働いています。

就業経験がない人や、日本でのキャリアを海外で活かせない人が多いんだと思います。

自分がその仕事に満足しているなら、もちろん何の問題もありません。ただ、そうでない人はどうすれば良いでしょうか。

それ以外の選択肢がドイツにはあります。

アウスビルドゥングです。

前書きで紹介した2人は介護士になるためにアウスビルドゥングをしています。

アウスビルドゥングとは専門学校と企業が協力して専門家を育てる制度です。

つまり、学校で勉強しながら現場で働く感じですね。

今回だと”学校で介護の基礎を勉強しながら老人ホームで働く”イメージです。

もちろん、学費は企業が払うので無料です。

この制度を詳しく知りたい方は先にこの記事を読んでください！

ドイツの介護士の総合評価

ドイツの介護士の良い点・悪い点

👍未経験・非大卒OK
👍看護師にもなれる
👍求人が多い
👍学費無料+高い給料
👍転職しやすい

👎ドイツ語が必要
👎滞在許可の取得が大変
👎体力が必要
👎勤務時間が不規則

未経験・非大卒OK

このアウスビルドゥングでは、職業経験が無くても出願できます。

実際、Bくんもこう話していました。

Bくん「入学に必要なのはMSA（日本の高卒相当）とドイツ語B2、志望動機書の3つだけ。B2がなくても、校長の判断で入学できることもあるしね」

ということで、びっくり。

彼の学校のHPには「ドイツ語B2が必要」とありますが、必須ではないみたいです。

ドイツあるあるですが、制度の穴がたっっくさんあります（笑）

何でもダメ元で聞いてみましょう。

看護師にもなれる

Fさん「実は、看護師としても働けるんだよ」

私「え？」

そうなんです。

ドイツでは、介護士と看護師の資格は1つの資格(Pflegefachkraft)なんです🤩

なんだかお得な気がしますよね。

ただ、学校ごとに特色があって、FさんとBくんの学校では、職場は介護施設、アウスビルドゥング2年目に短期間でいくつかの看護系の実習先で働くことになっています。

卒業後は介護士・看護師として働けますよ。

求人が多い

「Ausbildung Pflegefachkraft Berlin」でググると、直近1週間で20個以上の求人がでてきます（2025年6月15日現在）。

これは、単純にどこも人手不足なのと、介護士と看護師の求人が一緒になっているからです。

働き口が他の職業より圧倒的に多いのが分かりますね。

加えて、こんな情報もありました。

Fさん「まずはネットの求人を見て応募するんだけど、学校の紹介もあるよ」

Bくん「学校の紹介で病院とか小児看護科、デイサービスでも働いたよ」

ということで、この学校が複数の企業と提携してるのは間違いないみたいです。

学費無料+高い給料

「学校に通いながら働くって、学費がいるってこと？」

いいえ、介護士の学費はどの学校でも無料です。

そして、もちろん給料が入ってきます。

1. 公務員（1415€）

2. 大学病院（1380€）

公務員や大学病院以外でも、求人を見る限りこの給料に近いみたいです。

ベルリンに住む独身の人なら1000€くらいが額面で残るので、十分生活できると思います。

資格を取った後も3500€から始まって、経験に応じていろいろな昇給プランがあるみたいです。

転職しやすい

Bくん「この資格はヨーロッパ中で認められてるんだよ」

そう。国内の転職以外に、EU内の転職も比較的スムーズなのも介護士の特徴です。

これには、EU内で取得したPflegefachkraftの資格を自動的に認定する制度(Automatic Recognition)やオンラインで資格認定ができる制度（EBA）が関わっています。

実際に、介護士は2017年〜2021年でEU内の流動性が最も高い職業で、2万6千件以上の手続きが認められています。

いつかは別の国に住みたいと思っている人にはもってこいの資格かもしれません。

ドイツ語が必要

ゼロから準備して一番時間がかかるのは、やっぱりドイツ語です。

一部の学校でB2は必須でないものの、会話できないともちろん働けません。

私はB2まで1年半かかったので、やっぱりある程度の時間は必要だと思います。

滞在許可の申請がめんどくさい

Bくん「外国人局の面接は余裕だよ。書類を出したら、志望動機とか基本的な個人情報を聞かれて終わり。でも、とにかく面接の予約が取れないんだよ」

この手続きは私にとってもかなりストレスでした。

具体的な手続きは👇の記事を参考に

とはいえ、外国人局の予約が埋まってるのはどうしようもありません。

とにかく必要書類を早く集めて、アウスビルドゥングが始まる前に滞在許可を貰えるようにしましょう。

体力が必要

Bくん「基本的な仕事は患者さんの身体介護と医療行為、あとは文書の作成かな。今までやったことなかったから、1年目は大変だったなあ」

主に介護施設で働く彼の場合、入居者さんの着替えや食事・入浴・排泄の手伝いをすることも多く、体力がかなり必要だそうです。

勤務時間が不規則

私「どうやって学校と仕事を両立するの？」

Bくん「学校で勉強する期間と現場で働く期間（5-6週間ずつ）を繰り返すんだ」

私「そういうことか。1日の流れはどんな感じ？」

Bくん「学校は8:30-15:30までだよ。仕事だとシフト制で朝番(6-14:30)と昼番(13:30-22)、遅番(22:00-6:00)があるね。あ、でも最初は遅番はしちゃダメだよ」

“最初の1年半は遅番はできない”のは明文化されていて、後半の1年半で遅番をする時間も最大120時間に制限されてます。

確かに研修生を守る法律があるのは良いですが、ふつうの勤務時間と違うので大変に感じる人も多いのではないでしょうか。

Q&A

1. ドイツ語は完璧じゃないとダメ？
   A. そんなことありません。少なくともFさんとBくんが通う学校には、ドイツ語の補習がカリキュラムに入っているので、学校も企業もドイツ語が完璧でないのを理解していると思います。

2. 学校は絶対休んじゃダメ？
   A. 休んでも大丈夫です。もちろん仮病はだめですし、3年間のアウスビルドゥングで60日以上休むと卒業できなくなるそうです。ただ、例外は認められるようになっています。

3. クビになることはある？
   A. あります。 最初の半年はお試し期間として、企業は理由なく解雇できます。その後も重大な理由があれば、解雇できるようになっています。

4. アウスビルドゥング中の3年は職場を変えても良い？
   A. はい。FさんもBくんも最初の職場が合わなかったらしく、転職しています。

5. 学校に行くときも給料はでる？
   A. はい。働いてる時と同じ分支給されます。

6. 未経験から働けるか心配です。
   A. 研修生の指導係がいます。Fさんの場合、最初の5〜6週間は付きっ切りで教えてもらったそうです。その後も毎日2人で話す時間があるらしいので、かなり手厚い印象がありますね。

まとめ

介護士は、働き始めるときの障害が少ないことやアウスビルドゥング中も高い給料がでること、職場選びの幅が広いことがメリットでした。

対して、一定のドイツ語が必要なこと、勤務時間が一定でなく体力が要ることはデメリットかもしれません。

他にも、外国人として現地企業で働くのは想像以上に大変です。

言語の壁は常にありますし、経験がないうちは尚更です。

とはいえ、きちんと有給がとれたり定時に帰れる、なにより唯一無二の体験ができるという良さも同じくらいあります。

いろいろなことを比較するための材料の1つとして、この記事が役に立てば嬉しいです。

最後まで読んで下さり、ありがとうございました。

そして、FさんとBくん、インタビューに協力してくれてありがとうございました。