転職し年休が10日からスタートするのはなぜだ#92

40代フルタイム2児の母ゆうです。

1つの会社に居続けることがスタンダードではなくなった時代になり、転職が当たり前になった。
海外でも転職はスタンダード。
でも、ここで、日本が遅れているように思うことがある。

年休についてだ。

会社の規定によると思うが、転職すると年休がまた10日から始まるのだ。

子供の学校行事、自分の病気、子供の病気は看護休暇が使えたとしても、転職する前は40日年休があった社員にとって、10日では足りないのだ。

なぜ日本は、転職すると仕事のスキルは新しい会社に持ち込むのに、休みは新入社員と同じレベルになるのだろうか。
しかも、子ども2人を育てる母親の休みまで。

貢献はして欲しい、休みは新人と同じだけ。は、おかしくないだろうか。

海外の年休を次の会社に持ち運べる制度。
日本も取り入れたら、スキルのある社員のモチベーションもまた上がるのではないか。